在私人老板打工受工伤如何去办

私人老板打工受工伤可申请工伤认定，享受待遇。《工伤保险条例》规定单位需在事故发生后30日内提出认定申请，可适当延长。未提出申请的工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内向社保行政部门提出申请。

法律分析

在私人老板打工受工伤同样能够申请工伤认定，享受工伤待遇，私人老板为参加工伤保险的，工伤保险待遇由私人老板支付。

《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

私人老板打工工伤索赔流程及注意事项

在私人老板打工期间，如果发生工伤，您可以按照以下流程进行索赔。首先，立即就医并确保获得医生的书面证明。然后，通知您的雇主并填写工伤报告，详细描述事故经过和伤情。接下来，联系劳动保险部门，提交索赔申请并提供相关证明文件，如医疗记录和工资单等。劳动保险部门将进行调查并评估您的索赔申请。一旦您的申请获批，您将获得相应的工伤赔偿金。在整个流程中，您需要注意保留所有相关证据和文件，并及时与相关部门进行沟通和协调。

此外，还有一些注意事项需要牢记。首先，及时报告工伤，避免超过规定的报告期限。其次，准确记录事故经过和伤情，以便后续索赔时提供有效的证据。此外，与雇主和劳动保险部门保持良好的沟通，及时更新和补充所需的文件和信息。最后，如果您对索赔结果有异议，可以依法提起申诉或寻求法律援助。

总之，私人老板打工工伤索赔需要按照一定的流程进行，同时需要注意保留证据和与相关部门保持良好的沟通。希望以上信息对您有所帮助。

结语

私人老板打工受工伤同样可申请工伤认定，享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。私人老板打工工伤索赔需立即就医并通知雇主，填写工伤报告。然后联系劳动保险部门，提交索赔申请并提供相关证明文件。注意保留证据、与相关部门保持沟通，并遵守流程和注意事项。希望以上信息对您有所帮助。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。