生育险保险与生育津贴不是分开申请的。
生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育保险保障范围包括：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和国家或本市规定的其他费用。由此可见，生育津贴是生育保险的一部分，可以说一样，因为它们都是生育保险；也可以说不一样，因为生育保险保障范围更广。
在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
1.生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2.生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。而生育津贴则需要满足特定的情形才可以申领。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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