克扣员工工资什么样的员工能投诉

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资的违法行为。

一、咨询工伤问题要打什么电话

1、工伤赔偿可以打12333电话咨询。2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

二、国家医保卡的查询电话号码是多少？

可以拨打12333热线，全国的社保查询热线都是这个。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

三、向劳动监察投诉的流程是什么

向劳动监察投诉的流程，具体如下：

1、举报采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队；

2、提供举报材料；

3、案件的受理和处理。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。

举报材料，具体如下：

1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；

2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；

3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；

4、被举报的事件必须真实；

5、举报投诉人请求的事项；

6、举报人签名，并注明举报时间。

【本文关联的相关法律依据】

根据《劳动保障监察条例》第26条规定：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。