新冠肺炎疫情是重大突发公共卫生事件，也是考验党员干部的一道考题。早在延安时期，曾提出“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。进入新时代，曾强调“本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的”。面对自身“能力账户”余额不足，党员要为本领及时“充值”。
提升“应对危机”的本领。急难险重最能考验党员干部。疫情是危机，如何转“危”为“机”是党员干部面对的考题。面对疫情，最需要党员干部特别能吃苦，特别能战斗，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。新冠肺炎疫情期间，广大党员干部吸取“非典”经验教训迅速行动。在这场公共危机的“硬仗”中，党员干部不断锤炼应对危机的能力。340多支医疗队，超4万名医护人员先后驰援湖北，全国顶级专家汇聚武汉，社会捐款资金超过137亿元，物资超过9907万件，危难中各界力量拧成一股绳，汇成一股劲。
提升“基层治理”的本领。基层工作千头万绪、千辛万苦、千难万难。疫情是个大考，是面镜子，能力、素质、作为无不被照得一清二楚，也反映出党员干部不同程度的“本领恐慌”。“不会干”“干着急”“跟不上”等成为突出问题。一些党员干部的表现“不尽人意”“原形毕露”，防疫“考卷”答得差强人意。“混日子”“不担当”“效率低”“反应慢”……这是基层治理能力不强的典型表现。面对越来越重、越来越新的工作任务，党员干部要在“勇”“智”“谋”“能”上下功夫，进一步理清治理思路，提高工作本领。
提升“充电续航”的本领。知识爆炸的信息时代，人们所掌握知识的“保质期”越来越短，“折旧率”越来越快，一味“啃老本”必然导致“营养不良”。广大党员干部只有重视“本领恐慌”问题，常怀忧患意识，不断“充电续航”才能有所作为。新冠肺炎疫情是新情况、新问题、新挑战，没有先例可循，没有现成答案可找，只有主动思考，大胆实践，才能找到答案。面对未知情况，党员干部要始终保持“本领恐慌”的紧迫感，自觉把“充电续航”作为一种态度、一种责任。
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