法律分析：员工有权力查自己的劳动合同。员工不仅可以查阅自己的劳动合同，而且劳动合同在单位签订时，应该给个人一份，一般单位签劳动合同时都是一式三份，单位一份个人一份，个人档案里要存一份的。所以，自己要保管好个人那份劳动合同，以便日后发生纠纷，作为凭据。如果单位在签劳动合同时，没有给个人一份，个人是有权力索要的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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