需要补交税款的情形有哪些?

1、在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金，预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元/月);

2、除工资薪金外，还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费，各项综合所得的收入加总后，导致适用综合所得年税率高于预扣率;

3、预扣预缴时扣除了不该扣除的项目，或者扣除金额超过规定标准，年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加;

4、纳税人取得综合所得，因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款，需补充申报收入等。

工资收入是需要缴纳个人所得税的，缴纳个人所得税必须要达到纳税的标准，而且如果在纳税的过程当中存在着错误的缴纳税收，导致纳税人因此而多缴一部分税收，可以在次年的3月份进行申请退税。

一、个人所得税没工作的可以领吗

可以。需要满足：去年综合所得年收入不足6万元，上年度符合享受专项附加扣除；去年终就业、退职或者部分月份没有收入等原因；仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得；去年预扣预缴率高于综合所得年适用税率；预缴税款后没有享受到优惠；有公益慈善捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除等条件。

二、劳务报酬预扣预缴税率表

根据我国法律规定，劳务报酬预扣预缴计算方法如下：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。还有累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。而在上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。