工伤索赔所需资料清单

工伤索赔需提供的资料及工伤赔偿期限：

根据《工伤保险条例》，工伤职工需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定申请需在事故发生后30日内提交。工伤赔偿期限分为两种情况：参保单位需在30日内提出工伤认定申请，否则费用由单位承担；劳动争议引起的纠纷，申请仲裁期限为一年。

法律分析

一、工伤索赔需要提供哪些资料

1、根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤赔偿的期限是多久

对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：

1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

2、另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

结语

工伤索赔的流程中，需要提供一系列的资料以进行工伤认定和赔偿申请。根据《工伤保险条例》，申请人必须提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请人提供材料不完整时，社会保险行政部门会告知需要补正的全部材料，并在补正后受理申请。工伤赔偿的期限分为两种情况，参加工伤保险的赔偿需要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；而发生工伤后，如因无法及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。