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医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同用人单位要支付经济补偿吗

2020-03-27 来源:星星旅游

法律分析:员工医疗期满解除劳动合同符合法定条件的,不需要支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》有证据证明员工泡病假的,公司可以辞退,公司可以辞退员工的情形包括:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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