公司不给员工工伤认定怎么办

关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。

也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。

一、工伤认定的条件有哪些

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（必须是因工作原因且在工作时间内）

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的，被证明是职业病的也是工伤范围，在日常工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，需要被认定为职业病才可以的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

二、工伤认定需要提交那些材料

1、工伤认定申请表

2、受伤员工的身份证复印件及企业的工商登记材料，企业工商登记材料员工不用自己准备的，工伤受理中心会从单位处调取的；

3、劳动合同原件和复印件或者如果企业没有签订劳动合同，可以证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，例如工资银行流水、工作证等

4、事故发生时去医院看病的病历、诊断证明书，CT报告、法院记录等医疗材料；

5、如是上下班交通事故的，应提交交警部门的事故认定书或其他有效证明；

6、如果是上下班交通事故的，还要提交上下班交通路线图及自己居住地的居民出具的常住证明。