实践中，如果当事人双方协商一致，可以对原合同约定条款进行修改。一般采取两种方法：,1、如果对原合同主要条款变更较大，就需要解除原合同，重新订立新的合同。,2、签署补充协议。 如果对原合同内容变动不大，可以采取补充协议方法作为主合同的附件，其法律效力作为主合同的组成部分。,变更或者修改合同，需要注意一下几个方面：,第一，需要主合同双方当事人签署。,第二，需要双方当事人就修改事项协商一致。,第三，如果是重新签署合同，原合同内容不变，只是将需要修改的条款改正后，直接引用到新合同中就可以。,第四，如果是签署补充协议，需要在补充协议中明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。,第五，双方签字确认，并填写日期。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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