2023工伤死亡赔偿怎么计算

工伤死亡赔偿计算主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和情况按比例发放，一次性工亡补助金标准为48-60个月的职工月平均工资。具体计算公式如上所述。

法律分析

工伤死亡赔偿怎么计算

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡具体计算公式

1、丧葬补助金

统筹地区上年度职工月平均工资×6

2、供养亲属抚恤金

（1）配偶：

A、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;

B、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

计算：死亡职工本人工资×40%；

（2）其他亲属：

A、死亡职工生前提供主要生活来源的；

B、完全丧失劳动能力的；

C、子女未满18周岁的;

D、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

E、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

F、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

计算：死亡职工本人工资×30%

（3）孤寡老人或孤儿

计算：死亡职工本人工资×50%

3、一次性工亡补助金

计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)

结语

工伤死亡赔偿的计算方法如下：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的48至60倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受相应待遇。具体计算公式如下：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6；供养亲属抚恤金根据不同情况计算；一次性工亡补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以(48-60)。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。