律师分析：
首先必须弄清楚发给你的工资为什么不合理，问题在哪里，然后你向公司的会计或公司人力资源部门的领导，如实反映你的问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。
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