交通事故工伤认定条件及流程概述

交通事故工伤认定程序要求用人单位在职工发生交通事故伤害后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，行政部门在受理后60日内做出认定决定，并通知相关方，最后将认定决定书送达给受害人。根据《工伤保险条例》，单位必须在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长。

法律分析

交通事故工伤认定程序是：

1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；

4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书送达至受害人。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

拓展延伸

交通事故工伤认定的法律规定和申请流程

交通事故工伤认定的法律规定和申请流程是指在发生交通事故导致工伤的情况下，根据相关法律规定，通过特定的申请流程进行认定的过程。根据我国《工伤保险条例》和相关司法解释，交通事故工伤认定的条件主要包括事故发生在工作时间、与工作有因果关系、造成身体损伤等。申请流程一般包括报案、医疗鉴定、工伤认定申请、复查等环节。申请人需要提供相关证据和材料，如事故报案记录、医疗证明、工作证明等。认定结果对受伤员工的工伤待遇和赔偿具有重要意义。因此，了解交通事故工伤认定的法律规定和申请流程对受伤员工及其家属具有重要的法律保障作用。

结语

交通事故工伤认定程序严格遵循法律规定，确保受伤员工的权益得到保障。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理后，将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。该决定将书面通知申请人和所在单位，并在20日内送达给受害人。了解交通事故工伤认定的法律规定和申请流程对于受伤员工及其家属具有重要的法律保障作用。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。