法律分析：根据《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律规定，雇主应确保工人的人身安全和健康，如发生工伤事故应及时报告和处理。同时，根据《侵权责任法》第七条规定，因经营活动造成他人人身损害的，应当承担侵权责任。如果雇主未尽到安全保障义务，导致工人在工作中受伤，雇主应承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施，保障劳动者的人身安全和健康。
2.《安全生产法》第二十五条：用人单位应当建立和完善安全生产管理制度，采取有效措施防止劳动安全事故，确保劳动者生命权和身体健康权。
3.《侵权责任法》第七条：因经营活动造成他人人身损害的，应当承担侵权责任。
因此，如果在工地上发生事故，造成工人人身损害或死亡，雇主应当承担相应的侵权赔偿责任。赔偿标准则需根据实际情况进行综合考虑，包括受害者的经济损失、精神损害、医疗费用等因素，无法一概而论。
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