法律分析:
试用期工作是有工资的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付试用期工作所得的工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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