纪检监察工作原则有哪些

（1）监督权相对独立的原则。监督的依据是国家法律、法规和规章。监察机关可以拒绝任何没有法律依据的干涉。其次，监督机关是行政系统中专门执行监督职能的机关，其独立性决定。其他行政机关是其监督、监督、举报和诫勉活动的对象，无权干涉其活动。虽然各种社会团体和个人监督监督机关的工作，但监督的目的是使监督工作更好地独立行使监督权，这与干涉监督机关的工作是两回事。第三，监察机关是国家行政机关的一部分，当然要接受同级政府和上级监察机关的领导。正因为如此，我们说监察机关独立行使监察权具有相对性质，但领导不能干涉监察机关的具体工作。这类领导主要表现为：

①政策，政策领导；

②通过法定程序和方法对监管业务进行指导。但是，不能代替监督工作，不能非法干扰。

（2）实事求是、重证据、重调查研究的原则。确保行政监督办案质量必须贯彻的原则，也是对监督人员工作态度、工作作风、思想素质和专业水平的要求。办案要正确，必须有确凿的证据。证据的获取取决于办案人员的深入细致调查和研究，这就要求办案人员具有实事求是的态度，不主观臆断，不贪污枉法的道德修养和高度的专业能力。

（3）适用法律和政纪上人人平等的原则。这一原则的本质是反对特权。面对法律和政纪，无论是行政机关负责人还是一般公务员，都有平等遵纪守法的义务。不允许有特权，只有违法违纪的监察机关必须平等追究。

（4）教育与惩罚相结合。监督检查与改进相结合的原则。也就是说，无论是监督检查还是惩罚违法者，都不是行政监督的目的，而是一种手段。检查、监督、惩罚的目的是教育、拯救违法者、教育每个人。为了减少行政工作中的违法违纪行为，改进工作。

（5）依靠群众结合的特殊工作原则。行政监督是由专门机关进行的专门工作，但要做好这项工作，必须依靠群众，走群众路线。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国监察法》第五条国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳；在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益；权责对等，严格监督；惩戒与教育相结合，宽严相济。