法律分析：在公司犯罪举报中，员工可能遭受到报复或其他安全威胁，有关部门和公司应采取行动，保障员工的安全，并提供必要的帮助和支持。员工应遵守相关规定，如实陈述犯罪事实，配合有关部门的调查和处理。此外，员工还可以向劳动监察部门或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保障劳动者参加社会保险，提供必要的劳动保护，改善劳动条件，防止职业病危害，预防和减少事故，防止侵犯劳动者的合法权益。
2.《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：任何单位或者个人不得以打击报复的方式干扰、妨害、阻挠监督检查和举报揭发犯罪活动和其他违法行为。
3.《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于海外知识产权维权工作的规定》第七条：对于将情节严重、影响较大的侵权行为标注为正面信息的，有关部门和职能机构应当将信访举报人等相关信息保密，并根据需要采取特别保护措施。
以上是本篇文章的法律分析和法律依据。
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