2024年后机关事业退休待遇不会降。
我国的机关事业单位养老保险改革是从2014年10月开始的，同时为了保证改革的顺利实施，国家特地设置了10年的过渡期，从2014年10月到2024年9月。只要有视同缴费年限的职工，退休后都是可以领取到过渡性养老金的，视同缴费年限越长、视同缴费指数越高，那么过渡性养老金就越高。
进事业单位的基本要求为：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、满足岗位所需要的其他条件。
综上所述，2024年以后，机关事业单位退休人员的过渡性养老金并不会消失，只要有视同缴费年限，就一直可以领取过渡性养老金。同时因为过渡期实行了“保低就高”的办法，所以过渡期结束了，退休人员的养老金水平也不会有太大变动。但需要注意的一点是，2014年以后退休的人员的退休待遇中包含了职业年金，这一部分待遇在十多年以后是会没有的，到时候退休收入就会出现下滑。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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