档案特殊工种年限不够应该怎么办?

特殊工种退休工龄不够需要具体咨询所在企业或者事业单位。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。解决办法：提供缺少年份有特殊工种记载的《工资表》、《调资升级花名册》、《考勤表》的原件及复印件等证明材料。（工资表要求每年四个季度每季度提供一份）档案中所记载特殊工种未通过审批的话，如同单位同工种人员，有按该工种办理特殊工种退休的，提供该人员特殊工种退休审批表及档案中《转正定级表》、历年《调资表》等有该工种记载的材料复印件，重新办理退休申报。缴费不足15年到市人社局业务大厅一楼20号窗口咨询补建账户。可以补建账户的，补建账户并补费。不能补建账户的，继续缴费达到15年（含视同缴费年限）后，再申报退休。档案中有部分《调资表》存在后期制作或疑似造假。档案中附有市人社部门的《告知书》，如本人不认可审批结果，可按《灵活就业人员申报特殊工种退休存在个人档案疑似后期制作造假问题向司法机关移送的程序》办理。

拓展资料：档案记载出生日期与身份证不一致

对职工出生日期的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。档案最先记载出生日期达到法定退休年时，提前一个月申报退休。

回答涉及到的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三百一十二条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。