腰间盘突出，腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

腰椎间盘突出的伤残级别根据劳动者受伤程度和部位综合评定，以劳动能力鉴定委员会的鉴定为准。办理残疾证需到当地残联指定医院检查，根据伤残级别领取不同级别的残疾证。最严重是一级，最轻是十级，包括生活自理、意识消失、卧床限制和社交丧失等不同程度的影响。

法律分析

1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇（街道）残联申请，由当地残联指定医院做检查，符合残联制定的残疾标准，方能领取残疾证。几级都能办，残疾证也是分级的，根据不同的伤残级别给发不同级别的残疾证。

2、最严重的是一级,最轻的是十级.

1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2.意识消失；

3.各种活动均受到限制而卧床；

4.社会交往完全丧失。

拓展延伸

腰椎间盘突出工伤鉴定评级：如何确定工伤程度与赔偿标准？

腰椎间盘突出工伤鉴定评级是根据劳动者的腰椎间盘突出病情严重程度和对工作能力的影响程度来确定的。评级通常分为几个等级，如轻微、中度、重度等。具体评级标准可能因地区和法律规定而有所不同。一般来说，评级会考虑以下因素：病情诊断、疼痛程度、功能障碍、治疗情况等。赔偿标准也会根据评级结果来确定，包括医疗费用、伤残补偿金、工伤津贴等。因此，劳动者应及时进行工伤鉴定，提供详细的病情资料和医疗证明，以便准确评定工伤程度和获得合理的赔偿。建议咨询专业律师以了解具体的法律规定和程序。

结语

根据劳动者的腰椎间盘突出病情严重程度和对工作能力的影响程度，腰椎间盘突出工伤鉴定评级通常分为几个等级。评级标准可能因地区和法律规定而有所不同。劳动者应及时进行工伤鉴定，提供详细的病情资料和医疗证明，以便准确评定工伤程度和获得合理的赔偿。建议咨询专业律师以了解具体的法律规定和程序，以确保获得应有的权益保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；

（三）具有良好的职业品德。