工伤发生后,应立即申请工伤认定,用人单位需在事故发生或职业病诊断后30日内向劳动保障部门提出申请。根据伤残等级,可获得工伤赔偿。具体流程包括向办理机构申请,提供完整材料并获得回执。若未按规定申请,工伤职工可在一年内直接向社保部门提出申请。
法律分析
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。
具体流程如下:
向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或者各区(县)社保分中心。
符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
结语
工伤认定是处理工伤后的首要步骤,根据相关法律规定,用人单位应在事故伤害发生后30日内向劳动保障行政部门提出认定申请。根据伤残等级,可以申请相应的工伤赔偿。具体流程包括向办理机构申办工伤赔偿,并按要求提交相关材料。如果符合规定,办理机构将打印《受理情况回执》,材料不全可补全后再次提交。如不符合规定,办理机构将打印《办理情况回执》并退还材料。根据《工伤保险条例》规定,未按时提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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