法律分析：劳务派遣公司怕投诉。违反劳动合同法的相关处罚，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，因确认劳动关系发生的争议，因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生的争议，因除名，辞退和辞职，离职发生的争议，因工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议，法律，法规规定的其他劳动争议。
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