工资不给钱有效拿到工资的方式：
1、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员投诉；
2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，也可以依法向当地人民法院申请支付令；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
拖欠工资的规定：
1、如果说用人单位的确是因为生产经营上的困难，造成资金的周转受到一些影响的话，暂时没有办法按照规定时间向劳动者支付工资的，经过与本单位的工会协商一致后，是可以延期在一个月的时间内向劳动者再支付工资的；
2、不过延期所支付工资的时间应当告知全体的劳动者，并且报主管部门进行备案，如果本单位没有主管部门的话可以报市或者区、县劳动保障行政部门进行备案。
综上所述，工资不给钱有效拿到工资的方式，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员投诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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