个人应该怎么交工伤保险

法律分析：工伤保险个人是不需要缴纳的，应当由用人单位进行缴纳。

一、社保缴费比例

在劳动关系建立的30天内，用人单位应当为职工办理参保手续，社保的费用由用人单位和职工按比例缴费，社保缴纳比例分别是：1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人为8%；2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人为2%；3、失业保险：单位缴纳比例为1%，个人为0.5%；4、生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴费；5、工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不缴费。

二、灵活就业人员受伤了算工伤吗

《工伤保险条例》以及《社会保险法》规定了，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，《社会保险法》规定这些人群可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。对于不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员的工伤保险问题，专家表示，用人单位仍需为其缴纳工伤保险费，如果非全日制从业人员在两个以上用人单位工作，这些用人单位都要缴纳工伤保险费。所以灵活就业人员可以自己缴纳工伤保险费用，不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员的工伤保险问题，由用人单位为其缴纳工伤保险费，灵活就业人员上班期间受伤是属于工伤的。

三、工伤和生育保险哪个单位没缴纳

生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律依据：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会；

律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。