法律分析：员工工资应计入企业成本费用中，包括直接人工费用和间接人工费用。
法律依据：
1.《企业会计准则》第六号——《成本会计制度》规定：企业成本应包括直接材料、直接人工费用和制造费用三部分。
2.《劳动法》第五十八条规定：劳动者应当按照国家规定的劳动报酬标准和劳动合同约定的劳动报酬标准领取劳动报酬。
3.《个人所得税法》第八条规定：纳税人的工资、薪金所得，应当按照每月应纳税所得额计算税额。
根据以上法律依据，员工工资应当作为企业的成本费用计入直接人工费用和间接人工费用，这是企业正常经营所必需的费用，并且员工工资也应按照国家规定的标准支付并缴纳税款。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容