代缴社保违法吗？

个人找公司代缴社保是违法的，根据法律规定，个人有用人单位的应由单位代扣代缴，无用人单位的个人应自行缴纳养老和医疗保险，不能以挂靠方式代缴社保。

法律分析

个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。个人有用人单位的，由该单位来代扣代缴；没有用人单位的，由个人依法自行去缴纳，只能缴养老保险和医疗保险，不能以挂靠的方式来代缴社保。

个人社保代缴合法吗

由其他单位代缴个人社保是不合法的。个人有用人单位的，由该单位来代扣代缴；没有用人单位的，由个人依法自行去缴纳，只能缴养老保险和医疗保险，不能以挂靠的方式来代缴社保。

综上所诉,个人找公司代缴社保是违法的。

拓展延伸

代缴社保费用的合法性与风险分析

代缴社保费用是指由第三方机构或个人代替雇主缴纳员工的社会保险费用。在某些情况下，雇主可能选择代缴社保费用来简化管理流程或规避一些法律义务。然而，代缴社保费用涉及一定的合法性和风险问题。

首先，从合法性角度来看，代缴社保费用的合法性取决于国家或地区的法律法规。在某些地区，代缴社保费用可能是合法的，但需要遵守一定的规定和程序。然而，在其他地区，代缴社保费用可能被视为违法行为，可能会面临法律责任。

其次，从风险角度考虑，代缴社保费用存在一些潜在的风险。首先，代缴方可能存在信用风险，如果代缴方无法按时缴纳社保费用，可能会导致员工的社保权益受损。其次，代缴社保费用可能存在操作风险，如信息泄露、错误缴费等问题，可能会导致纠纷和损失。

因此，雇主在考虑代缴社保费用时，应该仔细研究相关法律法规，并选择可靠的代缴方。同时，建议与专业的法律机构或律师咨询，以确保代缴社保费用的合法性和规避潜在的风险。

结语

个人找公司代缴社保是违法的。根据法律规定，社会保险应由用人单位代扣代缴，个人没有用人单位的情况下，应自行缴纳养老保险和医疗保险，不得以挂靠方式代缴社保。代缴社保费用的合法性和风险问题需要仔细考虑，建议雇主遵守相关法律法规，并选择可靠的代缴方。如有疑问，建议咨询专业法律机构或律师以确保合法性和规避潜在风险。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。