法律分析：申请工伤赔偿是保障职工权益的一项重要措施，但在申请过程中，职工也需要承担一定的法律责任。首先，职工需要提供真实准确的申请材料，任何虚假证明和不实陈述都会对申请产生负面影响。其次，职工需要在规定时间内向单位报告工伤，否则将影响赔偿结果。此外，职工也应该积极配合相关部门进行鉴定和评估工作，确保赔偿金额的公正合理。如果职工在申请过程中有过错，也可能会面临相应的法律责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条：职工申报工伤应当提供必要的证明材料，对提供虚假证明材料或者不实陈述的，不予认定工伤。
2.《工伤保险条例》第十三条：工伤事故发生后，职工应当及时向用人单位报告，用人单位应当立即组织抢救和送医院就诊，并报告所在地县级以上人民政府卫生行政部门。职工逾期未报告的，视情节轻重，可以酌情减轻或者不予赔偿。
3.《工伤保险条例》第二十二条：鉴定机构和评估机构应当依法客观、公正、准确地进行工伤鉴定评估。职工应当根据鉴定评估结果配合工伤保险经办机构办理有关赔偿手续。
以上法律依据说明职工在申请工伤赔偿过程中需要遵守的法律规定，由此可见，申请工伤赔偿并不是一项简单的过程，需要职工投入一定的精力和时间，保障自身权益的同时，也需承担相应的法律责任。
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