社会保险的五个险种是什么？

社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，单位和个人按比例承担，而住房公积金由单位和个人各承担50%，社保提供基本保障，商业保险是其补充。

法律分析

社会保险一般是“五险一金”

一金：住房公积金。

1、“五险”方面：按照工资水平，单位和个人的承担比例一般是(工资额×承担比例)：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

2、“住房公积金”：那是按照个人全年平均工资计算的，住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，国家规定的是：单位和个人承担的比例是各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算!

社保五项：

1、养老保险：退休工资

2、医疗保险：医疗报销，大病统筹

3、生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴

4、失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金

5、工伤保险：出了工伤时给予补偿

社保解决了最基本的保障，商业保险是社保的补充，是锦上添花。打个比方吧，就象家里的房门，木门外还要再装一个防盗门，那木门就是社保，防盗门就是商业保险。

拓展延伸

社会保险五个险种的覆盖范围及福利待遇是如何确定的？

社会保险五个险种的覆盖范围及福利待遇是根据国家相关法律法规和政策制定的。具体来说，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的覆盖范围和福利待遇都有明确的规定。例如，养老保险覆盖劳动者达到退休年龄后，享受基本养老金；医疗保险覆盖劳动者及其家属，包括医疗费用报销和门诊费用补偿等；失业保险覆盖在职员工，提供失业期间的经济援助等。这些规定是根据国家经济发展和社会保障需求制定的，旨在保障劳动者的基本生活和社会安全。

结语

社会保险是指五险一金，其中一金是指住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据工资水平，单位和个人按比例承担各项保险费用。住房公积金按个人全年平均工资计算，单位和个人各承担50%。社保提供了基本的保障，商业保险则是社保的补充，类似于家里的木门和防盗门的关系。社会保险的覆盖范围和福利待遇根据国家法律法规和政策制定，旨在保障劳动者的基本生活和社会安全。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。

按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。

父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。

父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。