退休与离休的区别及解释

离休和退休的主要区别在于离休是中国对已退出工作岗位的老同志设立的较优越的社会保障措施，涉及干部政策；而退休是劳动者因年老、因工、因病致残而退出工作岗位。在工资待遇和医疗待遇上也存在差异，离休干部享受基本政治待遇和生活待遇优待，医疗待遇实报实销；而退休者只能领取养老保险金，需要满足相应的参保缴费条件才能享受医疗待遇。

法律分析

在生活中我们经常提到离退休，那么离休和退休有何不同呢?离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

两者主要的区别如下：

1、工资待遇不同，老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。退休仅仅享受养老保险金。

2、医疗待遇不同，离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年，另外二者在面向的对象和年龄条件也不相同。

拓展延伸

退休与离休的权益和待遇比较

退休和离休是两种不同的状态，对应的权益和待遇也有所不同。退休是指达到法定退休年龄后，正式从工作岗位上离开，享受退休金和相关福利待遇。退休人员可以享受养老金、医疗保险等社会保障福利，同时还可以自由支配自己的时间，享受生活。而离休是指在退休年龄之前，根据相关规定，提前离开工作岗位，享受离休金和相应福利。离休人员也能够享受一定的社会保障福利，但离休金相对于退休金可能会有所减少。因此，退休和离休在权益和待遇上存在一定的差异，需要根据个人的情况和规定进行选择。

结语

退休和离休是两种不同的状态，对应的权益和待遇也有所不同。退休是指达到法定退休年龄后，正式从工作岗位上离开，享受退休金和相关福利待遇。离休是指在退休年龄之前，根据相关规定，提前离开工作岗位，享受离休金和相应福利。退休人员可以享受养老金、医疗保险等社会保障福利，同时还可以自由支配自己的时间，享受生活。而离休人员也能够享受一定的社会保障福利，但离休金相对于退休金可能会有所减少。因此，退休和离休在权益和待遇上存在一定的差异，需要根据个人的情况和规定进行选择。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。