拖欠工资没有欠条有聊天证据可以起诉。
拖欠工资起诉的方法如下：
1、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；
2、原告向法院起诉应提交材料，具体如下：
（1）起诉书；
（2）证据材料；
（3）原告身份证以及证明被告的资料；
（4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；
（5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件；
3、当事人向法院提交书证；
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续，对不符合立案条件的，依法裁定不予受理；
5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用；
6、案件由法院排期开庭。
法院结案的情况如下：
1、判决，法院依法作出裁判，一方不服可以提起上诉，如果对判决结果不满意，不可以当庭上诉；
2、调解，民事案件开庭后，调节不满意，还能再调解，由法院出具调解书，该调解书同样具备执行效力；
3、撤诉，原告依法撤回起诉，撤诉后，该民事诉讼也达成结案条件。
综上所述，当事人被拖欠工资的可以向法院起诉，提交相应的材料和身份证明，法院会根据案件的具体情况决定是否受理，受理后会如期开庭，对案件进行判决。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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