法律分析：1、春节、劳动节、国庆节的过节费发放规定:员工在本公司工作满一年的(含一年)，每人每个节日1000元半年(含半年)不满一年的，每人每个节日500元满半年的，每人每个节日100元。
2、中秋节的福利发放节前视情况决定。
3、公司每人每年以100元的标准向员工发放生日礼物。四、劳防用品费:仍按原规定执行，男员工每人每月100元，女员工每人每月120元,每半年发放一次。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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