关于农民工工伤误工费赔偿标准的相关规定

工伤和交通事故造成的误工费计算标准不同，需根据具体情况计算。工伤保险基金和用人单位按不同百分比计算工伤误工费，交通事故和人身损害则按最低生活保障标准或平均工资百分比计算。用人单位未计提误工费时，劳动者可要求支付30%的平均工资。农民工的赔偿标准与一般工伤有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。

法律分析

根据相关法律法规规定，职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。而如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费。

对于工伤保险误工费的计算标准，工伤保险基金按照工伤保险费用的百分比计算，用人单位则按照工伤保险费的百分比或者工伤保险费与工资总额的百分比之和计算。而如果是交通事故或者人身损害，误工费的计算标准则按照当地最低生活保障标准或者统筹地区职工平均工资的百分比计算。

需要注意的是，如果用人单位与劳动者协商一致，可以参照当地最低生活保障标准计算。另外，如果用人单位未在工伤保险费中计提误工费，劳动者可以要求用人单位按其平均工资的30%支付。

总之，农民工工伤误工费的赔偿标准与一般工伤误工费的计算标准有所不同，需要根据具体情况进行计算。如有疑问，建议咨询专业律师或者相关部门。

拓展延伸

农民工工伤误工费赔偿标准的适用范围与调整情况

农民工工伤误工费赔偿标准的适用范围与调整情况取决于不同地区和法律规定。根据相关法律法规，农民工工伤误工费赔偿标准通常适用于因工作引发的意外伤害导致的误工损失。具体的标准可能涉及医疗费用、丧失劳动能力补偿、丧失生活自理能力补偿等方面。这些标准可能会根据经济发展、劳动力市场需求以及社会保障政策的调整而变化。因此，农民工和雇主应及时了解和遵守当地的工伤误工费赔偿标准，并随时关注相关政策的变化，以确保权益得到合理保护。

结语

农民工工伤误工费的赔偿标准与一般工伤误工费计算标准有所不同，需要根据具体情况进行计算。建议咨询专业律师或相关部门以了解适用范围和调整情况。农民工和雇主应及时了解当地的工伤误工费赔偿标准，并关注相关政策的变化，以保障自身权益。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。