法律分析：根据我国《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为职工发生工伤提供医疗、恢复和一定期限的工伤补助。如果因为工伤导致工资减少，职工可以向用人单位提出申诉并要求依法承担工伤责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十二条：“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为职工发生工伤提供医疗、恢复和一定期限的工伤补助。”
2. 《劳动保障监察条例》第三十二条：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，造成劳动者发生工伤，从工伤发生之日起，职工可以向县级以上劳动保障监察机构申报工伤，并要求用人单位按照本条例有关规定承担工伤责任。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤保险基金管理委员会应当根据现行工资并结合职工工作能力、工伤后收入等情况，确定工伤补助标准。”
总结：如果工伤导致工资减少，职工可以要求用人单位依法承担工伤责任。用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为职工发生工伤提供医疗、恢复和一定期限的工伤补助。工伤补助标准应根据职工工作能力、工伤后收入等情况确定。
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