个人综合能力评价模板

一、 个人基本情况

（一）教育经历（从最高学历倒序写） 时间 学校 专业 学历（获得学位） （二）培训经历（从最近培训倒序写）

时间 培训机构 培训事项 获得证书 （三）工作经历（从目前工作倒序写）

时间 城市 工作单位 部门/职位 二、自我评价

项目 1、我的优势 2、我的劣势 3、职业现状 4、性格评价 内 容 满意 □ 一般 □ 不满意□ （在选项中打 “ √” ） 在以下选项中，你认为适合自己的性格评价的是 、（选两项） A外向 B内向 C宽容 D友善 E责任心强 F冒险性强 G善于倾听 H自律性强 I谨慎 J细致 K犹豫 L其他（请注明） 5、个人综合能力评价(共7个要素，每项最高5分，最低1分，在自评方框中填入自评得分) 要素项目 评 价 标 准 1分 被动工作，照章2分 以领导检查为积极主动承担工作任务，需经常监督与检查 3分 能够主动承担工作任务并认真完成，具有工作热情，具有一定责任感 4分 积极主动承担工作责任，努力完成任务，能够提出新方法以促进工作有效进行 5分 积极主动承担工作责任，全力以赴完成任务，并确保成果。能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见 评得分 工作热情与积极性 办事，经常偷懒，工作导向，不能需不断监督与检查，有失职现象 不能与同事及客户进行交流与沟通，口头及书面表达能力较差 经常出现与同事或客户不能沟通的现象；具备口头表达能力，但书面表达能力较差 注意与同事及客户沟通的方式方法，具备口头及书面表达能力 坦诚、主动、正面地与公司同仁交流信息，并能主动反馈与汇报，具备很好的口头及书面表达能力 及时、坦诚、主动、 正面地与公司同仁分享信息，能主动反馈与汇报，具备很好的口头及书面表达能力，并善于倾听 与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献计献策，得到好评 能组织较复杂的工作，有条有理，基本无差错，受下属员工敬佩 沟通能力 与同事或客户在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局 能组织一般的工作，基本无差错，但经常出现凌乱的现象 参与、接受并支与同事相处和睦 能组织一般的工作，基本无差错 与同事及客户合接受并支持团队的决定 能组织较复杂的工作，基本无差错 团队精神 无法合作，并不支持及维护团队决定 不能组织项目工持团队的决定，作热忱，参与、 组织能力 作 不遵守公司规章制度及工作程能基本遵守公司规章制度及工作程序，但个人发展目标不明确 能基本遵守公司规章制度及工作程序，个人发展目标明确 善于自我管理，并遵守公司的管理规范，将个人发展与公司的长短期目标结合 善于自我管理，并遵守公司的管理规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展 自我管理 序，个人没有发展目标，工作中遇到的问题不汇报和反馈 不注意学习和吸能够从工作中吸取新经验，但悟性较低，学习速度较慢 注意学习书本知识，能从工作中吸取经验，接受能力较强 领悟力较强，能够自觉从书本及工作中学习新知识，并注意知识积累 领悟力强，能不断更新知识，拥有最新专业信息，知识面广，并善于在工作中学习和运用 拥有并表现出出色的全面专业技能，具有灵活应用专业知识的能力 学习能力 收新知识、新经验，领悟性差 缺少基本专业知具备并表现出本岗位所需的单一技术专长 具备并表现出本岗位所需的具有处理本专业问题的能力 具备并表现出复合的专业技能，的技巧 专业能力 识，无法处理专业问题 基本技术要求，及处理专业问题