划管理办法)
员工持股计划管理办法 XXX 目录
第一章 总则
第二章 释义
第三章 管理机构
第四章 参与员工持股计划的公司员工
第五章 授予期限
第六章 股份来源及授予方式
第七章 授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格
第八章 购买办理流程
第九章 锁定与兑现
第十章 份额回购
第十一章 特别限制
第十二章 会计和税收
第十三章 公司与参与XXX员工的权利义务
第十四章 附则
附件1：XXXX有限责任公司股东会决议
附件2：认购员工股权申请书
附件3：认购确认书
附件4：重庆YY企业管理合伙企业（有限合伙）合伙协议样本
附件5：份额回购通知及确认书
第一章 总则
为进一步完善XXX（以下简称“公司”）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，特制定本管理办法，对XXX员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的具体内容和操作管理进行了详细阐述。
本管理办法遵循以下原则：
1.战略导向：以公司战略为核心，推动公司的可持续发展；
2.提升人才竞争力：更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工，提升对优秀人才的吸引力，以促进公司治理建设和团队素质的提高；
3.激励与约束相结合：实现激励的明晰化和科学化，加强公司业绩与员工激励的联动关系，激励与约束相结合；
4.管理提升：通过股权激励计划的实施，促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和相应管理能力的提升。
本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员，把企业利益和被激励对象利益紧密结合，在引导管理层和核心员工帮助企业实现战略目标的同时，也有利于其自身利益的实现。
本次员工持股计划通过新设立一个有限合伙企业：重庆YY企业管理合伙企业（有限合伙）来完成。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人只设置一人，即为执行合伙人，由某某担任。被激励对象为有限合伙人。
员工持股计划及本管理办法由公司股东会决议通过，并授权公司执行董事具体实施。
向符合条件的公司员工授予员工持股平台份额； 4.制定员工持股平台份额的购买价格和支付方式； 5.管理员工持股平台份额的转让、处置、锁定等事宜； 6.制定员工持股计划的具体实施细则； 7.报告员工持股计划的实施情况和结果；
8.处理员工持股计划实施过程中出现的问题和纠纷； 9.制定员工持股计划的解除和终止方案； 10.其他与员工持股计划相关的事项。 第四章员工持股计划的实施
第九条员工持股平台份额的购买价格为最近一期的公司净资产价格，具体支付方式由公司执行董事确定并告知参与员工。
第十条员工持股平台份额的购买数量不得超过员工个人份额，且每名员工的购买数量应当在符合法律法规和公司规定的前提下，由公司执行董事根据员工持股计划的实际情况确定。
第十一条员工持股平台份额的锁定期为三年，自授予之日起计算，期满后按照本管理办法规定的程序进行处置。
第十二条员工持股平台份额的转让、出售、交换、抵押、偿还债务等处置行为须经过公司执行董事同意，并按照本管理办法的规定进行。
第十三条员工持股计划实施过程中，如出现员工离职、死亡、违反本管理办法等情况，应当按照本管理办法的规定处理。
第五章员工持股计划的解除和终止
第十四条员工持股计划的解除和终止应当经过公司执行董事提出并经公司股东会审议通过，并按照本管理办法的规定进行处理。
第十五条员工持股计划解除和终止后，员工持股平台份额应当按照本管理办法的规定进行处置。
第三条规定了员工持股计划中符合资格的员工的权利和义务，包括锁定、兑现和份额回购等。
第四条规定了公司股东会指定员工持股平台的执行合伙人，并监督其妥善履职。如果执行合伙人不适宜担任，公司股东会将指定新的执行合伙人。在员工持股计划执行过程中，公司应实时监控并进行必要的调控。最终解释员工持股计划及本管理办法。其他权利也在本管理办法中规定。
第九条规定了公司执行董事的职责和权利，包括拟定员工持股计划实施方案、参与员工持股计划的员工名单和内部沟通工作等。
第十条规定了参与员工持股计划的公司员工应认同公司的企业文化价值观，具备一定的个人能力并能够全身心投入工作，无不良职业操守记录，并愿意与公司长期共同发展。
第十一条规定了参与员工持股计划的公司员工必须符合公司要求的劳动合同和保密协议（含竞业禁止条款）。
第十二条规定了哪些情况下公司员工不得参与员工持股计划，包括近三年内因重大违法违规行为被中国政府职能部门予以行政处罚、不得担任董事、监事、高级管理人员情形、违反保密协议、严重损害公司利益或声誉而被公司解聘等。如果员工因退休离职，则不受此规定限制。公司执行董事将设立相应的参与资格标准。
Article 14: If an employee of the company has any of the following ns in the us year。they cannot XXX:
1.They were disciplined by the company or its holding subsidiary due to a major safety accident;
2.XXX rules and ns。causing losses to the company or its holding subsidiary;
3.Other XXX plan by the company'XXX.
Article 15: The number of company XXX should be limited to the following requirements:
The total number of partners in each XXX platform should not exceed 50.
Article 16: Range of Incentive Objects
XXX incentive objects should be selected from the following range: company r management。middle management。some personnel in the R&D department。XXX.
Article 17: The company XXX at the same time: 1.They have worked for the company for no less than 6 months as of January 30.2017;
2.XXX on the development of the company/its holding subsidiary。or XXX.
Chapter 5: Granting d
Article 18: The company'XXX d。No grants will be made outside the granting d.
Article 19: The start date of the granting d is the date of the employee stock ownership plan and the effective date of this management method。and the end date is the date when the granting d determined by the XXX decide the n of the granting d in the following ns。including but not XXX:
The company is XXX;
XXX'XXX the company。and the new XXX granting d; Other XXX' XXX.
Chapter 6: Share Source and Granting Method
Article 20: The way in which the XXX is for the original shareholders of the company to transfer company shares to the XXX.
Article 21: The total number of target XXX plans of the company shall not exceed 10% of the total share capital of the company。For convenience of measurement。the company's 100%
equity is virtually converted into 100 n shares of stock。and 10% of the total share capital of the company is 10 n shares.
Article 22: XXX plan is 3% of the total company equity。The 3% of the company equity is 3 n shares.
Article 23: Eligible company XXX increasing the capital of the employee stock ownership platform。and indirectly hold the corresponding n of company equity.
第二十四条规定，参与员工持股计划的公司员工在成为员工持股平台有限合伙人前，需签署员工持股平台合伙协议样本，并承诺按照该合伙协议样本的约定持有和处置员工持股平台的份额。如需调整相关条款，则员工持股计划的公司员工应在提交工商变更的资料上签字。
第七章规定了授予股票的业绩条件、个人份额、数量和授予价格。第二十五条规定，授予从本管理办法生效之日开始启动。第二十六条规定，公司执行董事将决定参与员工持股计划的具体人员和个人份额，入选的员工应符合第十七条规定的条件。具体名单和授予份额如下：
序号 姓名 工作年限 部门和职务 每股单价（元） 1 2 3 4
本次授予总额为公司股权的3%，授予股份数量总数为300万股。员工需要购买股票，则每人最少购买股（500元），最高购买xxxxxxx股（元）。如果总额超过公司股权的3%（300万股），则按照实际购买占比计算。
第二十七条规定，参与员工持股计划的公司员工可以购买的公司股权数量上限为最大购股数量。参与员工持股计划的公司员工有权按照公司执行董事规定的时间和程序，在该额度内选择购买或不购买。如果未按照规定进行购买，则视为放弃购买。
第二十八条规定，在授予的公司股权数量确定后，该等股权数量将折算为员工持股平台的相应比例的份额，由该等员工
按照第六章的规定取得该等份额，即购买股数所占公司总股数的份额。
第二十九条规定，参与员工持股计划的公司员工如决定购买授予股权，则应按照公司执行董事的要求从员工持股平台执行合伙人处受让份额。
第三十条规定，授予股权的价格由公司执行董事根据参与员工持股计划的公司员工当期薪酬水平、激励力度和国家有关规定拟定。参与员工持股计划的公司员工认购股权的资金由个人自筹，公司不得为参与员工持股计划的公司员工依本计划获取股权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
第三十一条规定，参与员工持股计划的公司员工在公司或公司控股子公司内发生岗位变动但仍在公司内或公司控股子公司任职的，其所持的员工持股平台的份额及对应的公司股权不受影响，仍可按照本管理办法的约定进行出售。但公司员工发生本方案第十章规定的情况的除外。
第八章规定了购买股票的办理流程。
每次授予员工股权前，公司应向符合资格的员工发出《认购员工股权申请书》及相关文件。员工可以根据个人意愿注明购买的股权数量和相应的出资金额，并签署相关法律文件。员工需要在规定时间内回复给公司执行董事。
2.参与员工持股计划的公司员工需要根据自己所选择的购买数量和基于第三十条确定的购买价格，自行筹集购买价款。公司不会为员工的购买价款进行垫付、贷款或抵押贷款等。
3.参与员工持股计划的公司员工需要根据公司执行董事确定的认购时间、地点和方式办理员工持股平台的份额过户的相关手续。
4.每位参与员工持股计划的公司员工通过员工持股平台持有的公司股权均应予以锁定，锁定期为购买公司股权之日起3年。在此期间，员工不得通过员工持股平台以任何方式处置其所持有的公司股权。
5.自购买公司股权之日起满3年后，每位公司员工通过员工持股平台持有的公司股份可分两个年度逐步解除锁定，并由员工持股平台进行出售。员工可以选择是否出售已解锁的股权的部分或全部，但对于未解锁的股份，员工不得通过员工持股平台以任何方式处置。
6.如果法律法规或监管部门对董事、监事、高级管理人员通过员工持股平台持有公司股份的锁定有规定或要求，公司员工通过员工持股平台持有的公司股份的锁定应符合该等规定及要求。
7.已解锁的股份的出售应按照规定进行。员工需要在每年10月1日前以书面方式向其所在员工持股平台的执行合伙人提出出售申请，并在申请中注明需出售的股票数量、选择售出的价格和员工确认出售的签字加手印。执行合伙人需要在收到员工的出售申请后，向员工发出《份额回购通知书及确认书》，并最迟在01月31日前完成对该批当年股票的出售。
4) 对于同一批次的股票，执行合伙人可以根据实际情况在规定时间内一次性或分次出售给其他符合条件的员工，或由公司回购。
5) 如果没有其他符合条件的员工购买，或者公司资金不足等原因导致无法回购全部股票，执行合伙人应及时告知相关员工。在这种情况下，公司应在一个月内提供相应的处理方案。
6) 如果公司发生破产清算，员工持股部分应优先于其他所有股东偿还。具体的偿还方式是，员工持股部分转换为股转债，股转债价格按照最初购买价格计算。在破产清算时，首先偿还公司外部其他债务，然后偿还员工持股转债部分，最后再进行其他股东的分配。
2.出售价格
1) 在公司上市之前出售时，员工可以选择以公司净资产所对应份额的金额或者购买时金额加上3%利息之和的较高者出售给公司。由执行合伙人暂时代为持有。
2) 在公司上市之后出售时，出售价格由执行合伙人根据市场情况进行确定。
3.分配
1) 出售或回购的款项应在签署《份额回购通知书及确认书》后的1个月至6个月内打款给持股平台。执行合伙人再将
款项转入员工指定的银行账户。如果需要工商变更，应在工商变更后打款给员工。
2) 出售股票后，提出出售要求的员工持有的员工持股平台份额应相应降低。
4.工商变更
1) 执行合伙人应在每年01月31日前确定员工持股平台详细持股人及对应股权。
2) 对于购买金额等于或大于元的员工，仅对其进行工商变更。购买金额小于元的员工不需要变更工商。不变更工商的员工仍然拥有相应份额的分红权、收益权和股票增值权。
3) 执行合伙人应在第二年的第一个季度内办理工商变更及备案。参与员工持股计划的员工应积极配合办理工商相关事宜。
第十章 份额回购
第三十九条 在公司执行董事决定的授予期限届满之前，如果参与员工持股计划的公司员工发生如下情形，则其持有的员工持股平台的份额应全部转让给其所在的员工持股平台的执行合伙人。转让价格如下：
1.如果员工触犯了第十二条规定中不得参与员工持股计划的情况，或者在被授予员工持股平台份额后出现了这种情况，公司将按照规定回购或受让员工持有的全部份额。对于第十二条中的1、2、3、4点情况，公司将按照最初授予价格依法回购或由员工持股平台的执行合伙人按照最初授予价格受让；对于第十二条中的5、6点情况，公司将按照最初授予价格加3%年利依法回购或由员工持股平台的执行合伙人按照最初授予价格加3%年利受让。计算期间为购买日至发生款项转出的上一月最后一天。如果员工因违反法律、职业道德、公司规章、失职或渎职等行为严重损害了公司利益或声誉而被解聘，且公司的损失超过员工当初认购金额，公司有权将该员工份额以零对价转让给员工持股平台的执行合伙人，并保留进一步追偿的权利；如果公司损失未超过员工当初认购金额，则公司有权以员工当初认购金额中扣减公司损失的价格为对价，将其份额转让给员工持股平台的执行合伙人。
2.如果员工在参与员工持股计划不满3年就主动或被动退出，公司将按照最初授予价格加3%年利将员工持有的全部份额转让给员工持股平台的执行合伙人。计算期间为购买日至款
项转出的上一月最后一天。无论是公司要求的被动退出还是员工个人自行主动退出，都将按照上述规定处理。
3.如果员工在合同到期不再续约的情况下退出，公司将按照最初授予价格加3%年利将员工持有的全部份额转让给员工持股平台的执行合伙人。计算期间为购买日至款项转出的上一月最后一天。
4.如果员工因经济性裁员而退出，公司将按照最初授予价格加3%年利将员工持有的全部份额转让给员工持股平台的执行合伙人。计算期间为购买日至款项转出的上一月最后一天。
5.如果员工因达到法定退休年龄而正常退休而退出，员工有权继续持有员工持股平台的份额，并按照本管理办法第九章的规定解除锁定。
第六条规定，如果员工因病或意外去世，其法定继承人持有的股份应以最初授予价格加3%年利的价格转让给员工持股平台的执行合伙人。如果公司员工同时也是员工持股平台的执行合伙人，则执行合伙人应将其持有的员工持股平台份额全部转让给公司执行董事决议指定的员工持股平台的新执行合伙人。
第四十条规定，参与员工持股计划的公司员工在授予期限届满后，其持有的员工持股平台份额应以最近一期的公司净资产价格或最初授予价格加3%年利的价格转让给其所在的员工持股平台的执行合伙人。如果公司员工同时也是员工持股平台的执行合伙人，则执行合伙人应将其持有的员工持股平台份额全部转让给公司执行董事决议指定的员工持股平台的新执行合伙人。本条约定在授予期限届满后自动且无条件终止。
第四十二条规定，如果在锁定期内发生需要回购的情形，公司执行董事应取得批准后向相关公司员工发出《份额回购通知书》，并载明回购的股票数量、价格、办理回购的时间和地点。参与员工持股计划的公司员工应依照通知书的规定办理相关手续。回购打款时间是在发生回购情形后的1个月至6个月内，如果需要工商变更，则应在变更后打款给员工。
第四十三条规定，除非法律法规另有强制性规定或本章规定的情况外，参与员工持股计划的公司员工不得以任何方式处置其所持有的员工持股平台出资份额。
第四十四条规定，如果法律法规有禁止或限制性规定，承诺员工持股平台持有的公司股份应有更长的锁定期，则员工持股平台对公司股份的转让应符合并自动适用该等要求。
第四十五条规定，在公司向相关部门提交挂牌申请后直至相关部门审核该等申请的完整期间内，公司员工不得以任何方式转让其在员工持股平台内持有的任何出资，员工持股平台亦不得转让其在公司持有的任何股份。
第十二章规定了会计和税收问题。 Article 46: XXX.
Article 47: If XXX and pay taxes and fees for company employees。the XXX.
Chapter 13: XXX
Article 48: The company'XXX:
1.The company has the right to interpret and execute this plan.
2.The company may not provide loans or any other form of financial assistance。including guarantees for loans。XXX.
3.The company should promptly XXX.
4.Other XXX.
Article 49: XXX:
1.XXX plan have the right to choose whether to XXX.
2.XXX。abide by nal ethics。and make ns to the company's development.
3.XXX platform or external personnel of the XXX). 4.XXX.
5.The XXX should come from self-raised funds according to the rules of the XXX.
6.XXX plan should pay personal e tax and other taxes and fees according to nal tax XXX.
7.XXX plan may not join competing companies (pete) within 2 years after leaving the company.
8.XXX plan should keep the company's XXX (confidentiality clause).
9.Other XXX.
Chapter 14: Supplementary ns
Article 50: This management method is based on XXX。If there is any XXX in this management method and the XXX。the relevant content of this management method should be XXX.
Article 51: This management method shall take effect after being XXX' meeting。and the company's board of XXX.
Article 52: The final n right of this management method belongs to the company's board of directors。The development。n。and XXX of this management method must be approved by more than half of the company's shareholders' meeting.
我确认自己已经阅读并理解了《XXX员工持股计划管理办法》及相关细则，愿意参加公司员工持股计划并自愿购买股权，具体如下：
1.我同意以每股0.05元的价格购买股票，购买的总金额为人民币元，出资方式为货币，占XX公司股本比例按照购买股数占总股数计算。
2.我知道我的股权将通过重庆YY企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有，若合伙企业持有除XX公司以外的其他公司股份，我仅间接持有本申请书中确认的XX公司股份份额，不间接持有其他公司股份。
3.我承诺遵守合伙企业的合伙协议样本中的条款，并知道会成为合伙企业的有限合伙人，但不具有合伙企业表决权，合伙企业日后变更其他合伙人、增资减资、经营决策等仅普通合
伙人通过即可，普通合伙人仅可依照《XXX员工持股计划管理办法》处理本人股权，其他情形不得随意处置本人股权（包括但不限于：买卖、设置担保、回购等方式）
4.我承诺遵守《XXX员工持股计划管理办法》相关细则。 申请人签字： 日期：
附件5：份额回购通知及确认书
XXX在本人离职/退休/劳动合同终止后，有权回购本人持有的股份，本人同意将股份回购给公司。
申请人签字： 日期：
Our company。Chongqing YY Enterprise Management Partnership Enterprise (Limited Partnership)。hereinafter referred to as \"Our Company,\" has established a XXX \"XXX Management Measures,\" XXX (XXX \"Company Employees\") (ID card)。XXX:
1.For convenience of measurement。the 100% equity of XXX (hereinafter referred to as the \"Company\") is virtually converted into 100 n shares of stock。with a grant price of RMB 0.05 per share.
2.Company XXX purchase shares。with a total amount of RMB [amount in words]。and the n method is in cash。The XXX based on the number of XXX of the total number of shares.
3.XXX platform。If our company holds shares in companies other than XX Company in the future。company employees will only indirectly hold XXX。and will not indirectly hold XXX.
4.Company XXX will e limited partners of our company。they do not have the right to XXX future。if our company changes other partners。increases or decreases capital。or makes business ns。it will only be XXX executing partner can only handle the company XXX with the \"XXXX XXX Management Measures,\" and cannot dispose of company XXX: buying and selling。setting guarantees。repurchasing。etc.).
5.Company XXX \"XXX.\"
Company Employee XXX:
21
Partnership Enterprise Seal: Date: 22
Attachment 4: Sample Partnership Agreement of Chongqing YY Enterprise Management Partnership Enterprise (Limited Partnership)
In accordance with the \"People's Republic of China
Partnership Enterprise Law\" and other relevant laws and ns。XXX.
Chapter 1 Name of the Enterprise and Business Premises
Article 1 The name of the partnership enterprise: Chongqing YY Enterprise Management Partnership Enterprise (Limited Partnership).
Article 2 The main business premises of the partnership enterprise: 33rd Floor。No。131 Zourong Road。Yuzhong District。Chongqing.
Article 3 XXX for the debts of the partnership enterprise。XXX the amount of their subscribed capital.
Chapter 2 Partnership Objectives and Business Scope
Article 4 The partnership objectives and business scope of the partnership enterprise are:
1.Partnership objectives: to participate in the management of XXXX XXX.
2.Business scope: [list of business scope].
The partnership d is 20 years。from [date] to [date].
Chapter 3 Names or Names of General Partners and Limited Partners。and Addresses
Article 5 The names or names and addresses of the general partners are:
Name or name XXXX Address
Article 6 The names or names and addresses of the limited partners are: [missing n]
第四章 合伙人的出资方式、数额和缴付期限
根据本章规定，合伙人共需出资100万元。普通合伙人可以以劳务出资，但价格需由合伙人协商确定，且不能超过50万元。有限合伙人则不能以劳务方式出资。所有合伙人都需要按期足额缴纳出资，若以非货币形式出资，还需要办理财产权转移手续。
第五章 利润分配、亏损分担方式
合伙企业的利润分配和亏损分担，由合伙人按照实缴出资比例进行。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而有限合伙人的责任则以其认缴的出资额为限。
第六章 合伙企业事务执行
普通合伙人必须执行合伙事务，而有限合伙人则不能代表合伙企业对外进行业务活动。普通合伙人可以通过过半数决定选出一名合伙人作为执行合伙事务人，并委托其代表合伙企业执行事务。该合伙人需要按照合伙协议的规定执行事务，否则其他合伙人可以决议撤销委托。若需要更换执行合伙事务人，则需经过普通合伙人过半数同意，并签署书面文件。
执行合伙事务人未按照合伙协议或全体普通合伙人的决定执行事务，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，需依法承担赔偿责任。若执行事务合伙人有不当行为，其他合伙人可以决议将其除名。
第七条至第十三条规定了合伙人的出资方式、数额和缴付期限，利润分配和亏损分担方式，以及合伙企业事务的执行方
式和责任。合伙人需按照合伙协议的规定进行合作，否则需承担相应的法律责任。
被除名的合伙人应当收到书面通知，除名决议生效后应退伙。
第七章：入伙、退伙
根据法律规定，新合伙人入伙前，应召开会议并签署书面入伙协议。原合伙人应如实告知新合伙人有关公司的财务和经营情况。
新入伙的合伙人与原合伙人享有同等的权利和责任。新普通合伙人对入伙前有限合伙企业的债务承担无限连带责任。新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。
在合伙企业存续期间，合伙人可以因以下情况之一而退伙：（一）经普通合伙人一致同意；（二）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（三）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
合伙人有以下情况之一，必须退伙：（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（二）除有限合伙人外，个人丧失偿债能力；（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭撤销，或者被宣告破产；（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。
如果合伙人符合本协议第十三条所列情形之一，可以决议将其除名。同时应向被除名人出具除名通知书，被除名人接到除名通知之日，除名生效。
有限合伙人的自然人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的，其他合伙人不得因此要求其退伙。如果有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者有限合伙人的法人及其他组织终止，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。
合伙人退伙时，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。如果退伙人对合伙企业造成了损失，应承担相应的赔偿责任，扣减其应当赔偿的数额。如果有未了结的合伙企业事务，待该事务了结后进行结算。
普通合伙人退伙后，对基于退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。有限合伙人退伙后，对基于退伙前的原因发生的合伙企业的债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。全体普通合伙人应签署有关该合伙人的退伙决议。如果合伙企业财产少于合伙企业债务，退伙人应按照本协议第九条规定分担亏损。
第八章：有限合伙人与普通合伙人的转变
普通合伙人转变为有限合伙人或有限合伙人转变为普通合伙人，必须经过所有普通合伙人的一致同意。
如果有限合伙人转变为普通合伙人，则该合伙人将对有限合伙企业在其作为有限合伙人期间发生的债务承担无限连带责任。如果普通合伙人转变为有限合伙人，则该合伙人将对期限
合伙企业在其作为普通合伙人期间发生的债务承担无限连带责任。
如果有限合伙企业只剩下有限合伙人，那么该企业应该被解散。如果只剩下普通合伙人，则应该转为普通合伙企业。
第九章：争议解决办法和违约责任
如果合伙人违反合伙协议，则必须依法承担违约责任。
如果合伙人在履行合伙协议时发生争议，则合伙人可以通过协商或调解解决。如果协商或调解不成，或者合伙人不愿意通过这种方式解决，则可以按照达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果没有达成仲裁协议，则可以向人民法院起诉。
第十章：合伙企业的解散与清算
如果合伙企业出现以下情形之一，则必须解散：
1.约定合伙期限的，合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
2.合伙协议约定的解散事由出现； 3.全体普通合伙人决定解散；
4.合伙人已不具备法定人数满三十天；
5.合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现； 6.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
7.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
在合伙企业解散时，必须由清算人进行清算。清算人可以由全体普通合伙人担任，也可以经过所有普通合伙人一致同意后在合伙解散事由出现后十五日内指定一个或数个合伙人，或者委托第三方担任清算人。
如果在合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人，则合伙人或其他利害关系人可以向人民法院申请指定清算人。
清算人必须在被确定之日起十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上公告。债权人必须在接到通知书之日起三十日内向清算人申报债权。如果债权人没有接到通知书，则必须在公告之日起四十五日内向清算人申报债权。
清算结束后，清算人必须编制清算报告，并在全体普通合伙人签署后在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。
在合伙企业注销后，原普通合伙人必须对合伙企业存续期间的债务承担无限连带责任。
第十一章：其他事项
本协议经过全体合伙人共同协商订立，必须经过全体合伙人签署后方可生效。合伙人必须按照合伙协议享有权利，履行义务。
本协议的修改或补充必须得到所有普通合伙人的一致同意，并经过他们的签署方可生效。对于本协议未约定或约定不明确的事项，合伙人应依法协商决定，如果协商不成，应根据法律和行政法规的规定处理。第三十三条规定，本协议的每位合伙人各持一份，合伙企业保留一份，并报合伙企业登记机关备案一份。
份额回购通知及确认书
因某种原因，我们将回购持有重庆YY企业管理合伙企业（有限合伙）股权的（身份证）持有人。以下是具体信息：
回购的股票数量： 价格及金额： 办理回购的时间： 回购资金到账时间： 回购地点：
回购后剩余股权情况：
员工本人名字的银行：银行账号。
本份额回购通知及确认书一经被回购股权员工签署即生效。通知人签字盖章：
通知单位盖章： 确认并同意人签字盖章 日期：
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