2014年度培训计划表

2013年度培训计划表类别项目培训内容培训日期目的培训对象岗前培训入职培训企业文化培训（公司愿景介绍、公司规章制度待定、品牌常识、品牌历史培训）摩托车基础知识培训、摩托车构造、在售车辆待定基础参数培训、待定培训形式考试方式组织实施培训课费用预时算备注使员工了解、认可公司，使之产生荣誉感，让员工能很快融入团队以便顺利开展工作让员工了解我们的产品，认可我们的产品，利于工作的顺利展开在实际工作环境中理解各项岗位职责，使之尽快适应本职工作提高安全意识，了解安全知识提高防护能力让员工明了公司的办事规则，能很有序地工作、生活让员工掌握公司的财务规范让员工掌握采购、领用流程及相关规定通过户外游戏或体能训练方面的培训强化团队凝聚力培养员工良好的职业习惯提高员工的团队意识提高员工的职业化水平提高员工的沟通表达能力提高销售人员对摩托车销售过程的把控所有新入职员工所有新入职员工所有新入职员工所有新入职员工全体员工全体员工全体员工全体员工全体员工全体员工全体员工全体员工业务人员集中讲授口试人事行政部组织实施人事行政部组织、相关部门负责人实施人事行政部组织、相关部门负责人人事行政部组织、相关部门负责人实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织、销售部负责人实1.5H无新入职员工必须参加新入职员工必须参加新入职员工必须参加新入职员工必须参加集中讲授笔试无部门岗位岗位职责培训培训集中讲授口试讲授与现场指导相口试结合讲授讲授讲授户外拓展光盘讲座或讲座光盘讲座或讲座光盘讲座或讲座光盘讲座或讲座口试口试口试口试口试口试口试无安全知识与操作规程培待定训行政人事制度培训制度财务制度培训培训物品管理制度培训拓展培训商务礼仪培训职业化培团队意识培训训职业素养培训有效沟通培训摩托车销售流程待定待定待定待定待定待定待定待定待定无无无无1天1H1H1H1H待定无无无无无集中讲授口试如个别课程需要购买参考书籍需提前申请，纳

摩托车服务流程目标管理现代市场营销知识待定待定待定待定待定提高销售及售后服务人员对摩托车服务流程的把控提高受训人员的目标管理能力提升受训人员的专业知识水平提升受训人员的满足客户需求能力提升受训人员的沟通与谈判能力提升受训人员的合同拟定与订立技能增强受训人员的职业意识与职业道德水平提升受训人员的产品开发能力提高受训人员的产品开发知识水平提升受训人员的产品质量意识与质量控制能力提高受训人员的设备知识水平，提升受训人员的设备管理能力提高受训人员的工艺知识水平在职培训如何满足顾客要求商务谈判业务人员、技术人集中讲授口试员业务人员光盘讲座口试、技术人或讲座光盘讲座业务人员口试或讲座光盘讲座业务人员口试或讲座光盘讲座业务人员口试或讲座业务人员集中讲授笔试技术人员集中讲授口试集中讲授与现场指导相结合集中讲授与现场指导相结合集中讲授与现场指导相结合集中讲授与现场指导相结合集中讲授与现场指导相结合集中讲授与现场指导相结合销售合同的起草与订立待定专业知识技术人员的职业操守与技能培训产品开发新技术的研究与学习待定待定技术人员笔试待定技术人员笔试产品质量控制待定技术人员笔试设备操作与保养待定技术人员笔试生产工艺培训待定技术人员笔试操作技能培训待定提升受训人员的操作技能技术人员笔试人事行政部组织、销售部负责人实人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施人事行政部组织实施技术部门组织实施，人事行政部督技术部门组织实施，人事行政部督品牌总部统一培训/公司技术顾问实技术部门组织实施，人事行政部督技术部门组织实施，人事行政部督技术部门组织实施，人事行政部督技术部门组织实施，人事行政部督无无无无无无无无无无如个别课程需要购买参考书籍需提前申请，纳入培训预算。对需要集中授课的要求讲师提前制作好课件，交由人事行政部门备案，需要光盘讲座的需提前申请购买相关光盘或下载完备相关视频，并交由人事行政部备案无无无技术的，销售的，售后的，财务的，采购，行政人事（安保，安全、制度、岗前、企业文化）