岗位： 姓名：序号123456评价项目评价素质内容职业精神：坚守职业道德，工作中体现客观、诚信、专业、负责、理解、包容的态度和行为。结果导向：重视结果导向，能以工作任务及目标为指引开展工作，为达成目标，勇于表达正确的观点及做法。分值评分555555 学习创新：工作中自主创新，不断总结并改进，勤于学习新知识，能够分享并从中自我通用提高。素质执行力：工作目标清晰、任务分解及时有效，时间节点把握精准，有过程管控意识，执项行结果质量显著。沟通协作：能够建立有效的沟通过程，较好管理情绪，接受和尊重团队成员的差异化，有补位和敦促上下游的工作意识。客户意识：能够善待外部客户，尊重事业同路人，关注客户需求和利益，为满足“客户”需求愿意付出额外努力，追求与客户的共赢。小计：301组织敏感度：承认、尊重、关心组织内不同个人或不同群体的不同需求，不断对组织现状进行评估，感知士气的变化并分析其成因，努力想办法促进个人与组织、局部与整体在方向和目标上的一致。效率与统筹：改进自己的时间管理方式，不断减少可控、可影响的紧急事情发生的频率，将工作逐步标准化，形成有规可循的节点，迅速处理繁杂、多变、多重点的事务，做好统筹安排。专业资源整合能力：准确理解公司对项目发展的总目标及要求，考虑资源配置，将内外部各素质种资源合理组织起来，尽可能提高资源利用的效率，并促进资源增值和发展。项监督能力：制定合理的制度流程，通过制度流程的有效执行，确保规范管理和经营的安全；通过准确区分每个问题的根源究竟是制度流程问题还是人的问题，在制度流程推出前，充分考虑激励与控制的平衡。移情能力：努力创造积极的文化氛围，引导坦诚交流的风格，能够对他人的观点、情感表示理解；注重工作方法及交流方式，做到不流露负面情绪和观点，较大程度上让他人感到你能认同他的感受和观点，进行开放式的交谈。5 25 35 45 55 小计：25对本年度本职工作的完成情况及工作业绩进行打分，并作充分说明。说明：1业绩完成45 合计：100
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