培训师面试的技巧

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培训师面试的技巧

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考查点： 这份工作是如何吸引他的， 如果能分析出企业的需求最好， 如果只是说出于自己的需要则欠佳。

2、为学校教育与企业培训有哪些不同 企业培训应该注重什么考查点： 企业培训重点在培训需求的获取和培训后的行为训练。 3、能为我们做什么

考查点： 是否认清自己的优势， 以及这些优势在以往的工作经历中发挥过哪些作用。

4、您对本企业咨询了解多少？

考查点： 是否具备利用互联网搜集信息的能力， 对公司的兴趣有多大， 如果回答的比较好， 面试人员应对应聘者对本企业咨询做一个比较详细的介绍， 使应聘者对公司有个更深入的了解， 增强其对挑战这个职位的信心。

5、在来中企之前为什么没有找到一份合适的'工作？

考查点： 离开前一份工作的原因， 是否非常挑剔一份工作， 挑剔工作的标准是什么。

6、您认为企业上网与个人上网有什么异同？ 考查点： 对行业知识的了解。

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7、如果在工作一段时间以后给您一个晋升机会， 您会选择一个资深讲师还是一个管理者

考查点：应聘者是否有长期目标，长期目标与公司发展的一致性。 8、有些公司的人力资源部设有培训岗位， 也有的公司有独立的培训部或者独立的培训机

构， 您对这些企业采用的方式有什么看法？

考查点： 从业经验， 对行业的认识程度， 全局观念， 能否理解培训与人力资源的关系。

9、您打算在这里工作多长时间

考查点： 只要公司和个人彼此都感到我在为公司做贡献， 在取得成绩， 在进步， 我会干下去。

10、理想中的工作环境是什么样的？

考查点： 足够大的发展空间， 公平， 公正， 公开的环境， 随时面临机会与挑战， 提供不断学习提高的机会， 合适的薪资保障等。

11、如果大量员工培训要占用您很多的下班时间， 您能承受这种压力吗？考查点： 责任心

12、我们的企业文化的精髓是\"责任、 勤奋、专业、创新\"您是怎么来理解这8个字的？ 考查点： 责任心

13、企业培训中会面临哪些问题？

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考查点： 培训得不到支持； 忽视对管理层的培训； 缺乏后期跟踪与监督， 没有做培训评估导致培训效果差； 把培训作为一种福利， 使员工缺乏参与的积极性； 培训需求分析不透彻致使效果差； 缺乏培训的长期规划等。如果能轻松的答出3条以上者具备一定的管理能力。 14、给您10分钟准备时间， 然后在教室进行试讲。 考查点： 应变能力、授课水平、授课风格

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