财务部会计(集团帐目) 关键工作指标(KPI)组成表

序号 1 具体工作 KPI（关键工作指标） 会计核算工作的计划岗位计划 性 岗位计划 会计核算工作计划完成率 考核周期 季 KPI说明 制定季度、年度会计审核工作计划 按照会计审核工作计划完成 权重 计算方式 信息来源 考核目的 有无年度、季度工作计划，上级审核5％ 发现所制定计划中缺失的重要内容超过一次扣3分 5％ 计划是否按时完成；按计划完成率评分 会计核算保证会计核算工作的计划性、有工作计划 序性 会计核算确保会计核算工作目标的有效工作计划 实现 财务经理评分 财务经理评分 财务经理评分 财务经理评分 保证会计核算的真实准确 掌握资产的盘存状况，确保帐实相符 保证会计核算的真实准确，合理安排各项收支计划 保证会计报表按时完成、准确可靠，准确反映经济活动 确保记账凭证按照会计规则编制，及时准确的反映经济活动 保证总账的登记及时无误 保证分类明细账登记的准确无误，以及时准确的反映经济活动 2 季 3 成本、费用、收入核会计审核 算的及时性、准确性 档案管理 会计档案整理的及时性与完成性 季 成本、费用、收入核算的出错超过1按时审核成本、费用、15％ 次，扣5分，未按规定时间进行核算收入 的次数超过1次扣5分 负责集团公司的会计档案整理 负责审核出纳编制的收入、支出银行现金凭证 按时编制报表及财务报告说明书 编制转帐凭证 集团公司总帐登记 集团公司分类明细帐登记 5％ 会计档案整理不及时一次扣2分 未按规定时间进行核算的次数1次扣15％ 5分，应收、预收、应付、预付等会计核算的出错1次扣5分 未能按时完成每月、每年例行提交会15％ 计报表的次数1次扣5分，会计报表出错1次扣5分 10％ 10％ 10％ 4 季 5 进行应收、预收、应审核管理 付、预付等核算的及时性与准确性 会计报表、财务报告会计报表 说明书编制的及时性与准确性 凭证编制 总帐登记 分类明细帐登记 记账凭证编制的及时性和准确性 总账登记的及时性 分类明细账登记的及时性 季 6 季 7 8 9 季 季 季 记账凭证拖延编制次数1次扣3分，财务经理出现不合规定、数据差错1次扣3分 评分 未及时登记总帐的出现1次扣3分 拖延登记出现1次扣3分 财务经理评分 财务经理评分 10

帐务管理 结账、对账工作的及时性 季 负责集团公司结帐、对帐工作、 10％ 未按时结账、对账的1次扣3分 财务经理评分 提高会计工作的时效性