操作工绩效考核表

操作工绩效考核表

Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

操作工考核评分表（月度）

考核期间： 年 月

姓名 序号 考核项目 成品一次性交验合格率 权重 岗位 评分等级 100% 15分 95% - 99% 13分 90% - 95% 11分 90%以下8分 得分 自上结评 级 果 目标值要求 按照生产工艺要求合格率100%以上 及时处理修整 半成品和遗留件 1 15% 2 生产计划完成率 15% 业绩考核 3 业绩指标 100% 工作效率技能 15% 4 工作任务 责任心 20% 5 纪律遵守情况 20% 提前完成任务15分 能保证质量及时按时完成任务13分 完成交待的工作督促完成任务10分 任务 偶尔未完成任务8分 改进方法提高效率，有新意见并采纳15分 自检互检能积极完成任务，13分 工作技能效率不高，勉强完成任务 12分 生产中出现失误导致废品和返工10分 有责任心，能主动协作处理工作中碰具有积极进取的 到的问题 20分 工作态度， 交付工作需要监督遇困难有学习心方能完成 15分 态 工作态度懒散 注意力不集中 10分 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责 遵守和维护公司各项规章制度20分 能遵守公司规章制度， 偶有迟到，但上班后工作认真18分 大多数情况下缺乏责任心 但需要督导16分 违反公司制度，工作自由散漫不专心12分

6 车间6S 完成情况 15% 工作区域范围现场卫生清洁程度 环境卫生、工作区域内整理有序15分 随处摆放工具、半成品、次品未做标记 12分 下班后工作现场区域凌乱无序10分 加权合计 序号 行为指标 权重 指标说明 1级：等候指示 2级：建设性的提出观点和想法 3级：接收困难工作分配 4级：主动对待困难工作和任务 5级：主动挑战决策并获得效果 1级：敷衍了事，做事粗心大意 2级：交付的工作需要督促才完成 3级：有责任心，能自动自发 4级：工作努力，分内工作非常完善 5级：任劳任怨，竭尽所能达成任务 1级：精神散慢，工作无恒心，借故逃避繁重工作 2级：交付的工作需要督促才完成 3级：守时守规，勤奋工作 4级：不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作 1级：有学习意识但无行动 2级：主动学习 3级：学习并得到技能 4级：学习后用于实践 5级：学习后实践并得到良好结果 考核评分 自上结评 级 果 1 主动性 25% 1级5 分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 行为 考核 2 责任感 25% 1级5 分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 3 积极性 25% 1级10 分 2级15分 3级20分 4级25分 4 学习力 25% 1级5 分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 加权合计 总总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%= 分

考 签字： 核人 日 星级员工：

年 月 热爱本职工作，渴望学习提高，处理事情能力优秀，主动承担更多工作，竭尽所能克服困难，工作效率高，时效准，采取有效行动确保任务完成，善于发现问题，勇于为自己的决定和行动负责，经常能针对问题找到合理办法并解决问题。