规章制度范本小公司规章制度范本例文

按公司制要求建立的多种类型一整套公司管理制度。通常有时情况下是指公司管理制度。为你整理的相关范本的规章制度范本 较小公司规章制度范本，供大家参考选择。 规章制度范本 小公司规章制度范本

第一条为规范公司的管理，打造出文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

第五条第二条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到18点半早退同上处理。

上班第三条下班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，下班时间不能擅自离岗。

第四条中午休息时间不得搬离展厅，及时填写万庄村记录。 第五条休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上亦不得请假，特殊情况除外。 第六条财务人员之时上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得粘毛过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条上班时间因私会客需云云和直管领导报备，时间不得超过30分钟;而见接打电话须简短，通话时不得大叫喧哗。

第八条下班时间上班时间内会不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机;任何时候不得使用不语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在洗碗茶水间以外的地方用餐。

第九条八点保温到八点半为清洁时间，所有党务工作销售顾问必须参加清洁工作。展厅展车、展场展厅地面每天清洁一次以上，做到环境整洁、车辆及各类物品摆放有序;前台、经理办公室、会客桌、同一天卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

第十条公司目前办公区域、公共地域严禁吸烟。

第十一条销售顾问不得以任何理由经销与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。 第十二条正常时间前台必须有值班人员站岗;值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须时则通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任;值班表定期更换。 第十三条销售顾问必须顾客认真接待客户，客户进店必须声音洪亮喊“欢迎光临”，热情接待，所有工作人员偶遇在店遇见客户之时，必须以微笑相迎问好，讲文明懂礼貌。客户离店声音洪亮高喊“欢迎下次光临”。

第十四条客户试乘试驾时，由指定销售顾问陪护，必须填写试乘试驾协议并装订复印驾驶证和登记消费者信息。试驾时必须注意安全。

第十五条遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司情报。不得泄露已售车辆价格，违者严肃处理。 第五条文明用厕，注意保洁。

第十七条销售顾问每天必须总结好当天客户留档信息，全面落实跟踪回访工作，并上报部门领导。

第十八条本制度自发布之日起试运行。由展厅高级经理负责监督、检查，违反者第一次警告，第二次现金缴纳成长债券基金10元，第三次劝退。

规章制度范本 糟公司规章制度范本 第一节总则

第一条为严明纪律性，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩如为的原则。

第三条本制度适于公司全体员工。

第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励

第六条本公司建立好下奖励第十条方法: 1、大会表扬; 2、奖金奖励; 3、晋升提级。

第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励:

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;

2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;

3、完成计划指标，经济效益良好;

4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳; 5、全年无缺勤，积极做好本职工作;

6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功立功;

7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出; 8、节约资金，节俭费用，事突出;

9、领导有方，良好带领员工较好完成各项任务;

10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得最少中专以上文凭或获得其他专业证书;

11、其他对公司作出贡献，股东会董事会或总经理变为应当给予奖励的。

雇主有上述表现符合<晋升制度>规定的，给予晋升提级。

第八条奖励程序如下:

1、员工推荐、本人自荐或处室提名; 2、经理店长或进行审核; 3、董事会主席或店长批准。 第三节处罚

雇主有下列行为之一，视情节轻重，依序给予扣除一定晚期时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 第九条有下列行为者罚款10元: 1、随意吐痰，丢纸屑果皮者;

2、早会迟到者;

3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写由非公事文件者。

4、岗位公共卫生检查不合格者;

5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期市场部门示未化淡妆者;

6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼);

7、填写各种其他工作表格不认真、漏填者; 8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者; 9、打卡后吃早餐者;

10、下班后之后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。

11、未按公司目前公司有关规定使用公司设备者。如电脑等。 12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单如约证明确有准时上下班)

第十条有下列行为者罚款20元: 1、未经许可而无故不列席公司会议者;

2、王小峰组织工作而私自带人进入工作场所者; 3、离开工作岗位工作岗位未付代班手续者; 4、安排任务未及时完成者;

5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。 6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

7、利用公司目前设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。 8、下班时间洗头洗自己洗头私人衣服等 第十一条有下列行为者罚款50元: 1、未经主管同意外出者

2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。 3、利用公司设备做私有私人事件者。如电话、打印机、复印机等。

4、在顾客面前吵架、说有损粗话有损股份公司声誉形象者。 5、服务态度欠佳，经顾客告发属实者。 6、有意破坏公司财物者。

7、出席各种会议或者组织工作，代他人签到者，如代打卡。 第十二条有下列违规行为违法行为者罚款100—500元: 1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。

2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。 3、私拉电源拖累公共安全、公司正常作业者。 第十三条有以下这些行为者，做记过或开除行政处分: 1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。 2、不遵照公司工作安排、职务调动者。

2、在外散布谣言，制造事端，严重影响股份公司形象者。 3、盗取公司营业机密，如效益，拍照对数，转型促销计划与发展营运计划严重者。

第十四条有以下行为者视问责情觉严重报送司法机关追究法律责任:

1、私自偷取公司产品(包括****、加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生市场参与者。

2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。 3、盗取、泄露合资企业内部高级文件、机密者。 第四节考勤制度

第十五条、员工通学必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，liuxue8com不得无故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次。主管月底把公文整理后统一交予审计师会计

第十六条忘打卡每人次处于二元处罚，以每一次递增一元。(即第一次忘记打卡二元，无次忘记打卡三元，三次一维以此例推)。 第十七条职员应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。四

十四迟到一分钟三元扣罚，每月超过五次在原有处罚上在扣除100元。 第十八条员工无故不上班或外出时不办理雇员任何手续，作旷工处理。加班按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。

第十九条考勤工作由审计师会计负责，考勤员应有较强的责任意识，坚持原则

第二十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对，核对无误后方可推算工资。

第二十一条员工请韦尔泰宗、病假、公假等，必须到应当前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。

1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作晋衔方能离开岗位;

2、如因突发事件无法到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部; 3、员工因病(事)请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份房租，并扣除当月满勤出场费;

4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过四天者须报总经理总经理批准;

5、部门经理(主管)请假必须日报总经理批准;

6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;

7、如请假必须提前一天进行申请;如有突发事可以在8点之前打电话。8点之后无效

8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享用年终福利、奖励待遇;

9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门相关人士批准，给予公假，工资照发;

10、因某些原因想用辞职的，必须提早提出书面申请。总经理签字后生效。签字时间往后推30天才可以即将正式辞职。 规章制度范本 小公司规章制度范本 第一章 公司名称和住所

第一条 公司名称XXXX有限公司

第二条 公司住所XX市XX区XX路XX号XX室 第二章 公司经营范围

第三条 公司经营范围工业生产、加工、销售针纺织品、服装、服装辅料、家纺制品、纺织原料(以上经营范围以工商部门核定为准)。 第三章 公司注册资本

第四条 公司注册资本人民币拾万元，由股东一次补发缴纳额。 公司增加、减少及转让注册资本，由股东作出协议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，小册子并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得少于法律规定最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关变更登记手续。 股东一作只能投资设立一个一人有限责任公司。 第四章 股东的名称、出资方式、出资额

第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下表所示 股东姓名 身份证号码 出资方式 出资额 出资时间 XXX 130602640913*** 货币 人民币10万元 第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。 第五章 股东的知情权和义务 第七条 股东享有如下表所示权利

(1) 了解管理业务公司经营状况和信用状况; (2) 选举和被选举为执行董事;

(3) 依照法律、法规股利和公司章程的规定获取股利并挂牌; (4) 公司终止后，依法分得子公司的剩余财产;

(5) 有权查阅股东决议记录和财务报告; 第八条 中小股东承担以下义务 (1) 遵守公司章程;

(2) 按期缴纳所认缴的出资;

(3) 依其所认缴的出资额应负出资额公司的债务; (4) 在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资; 第六章 公司目前的机构及其产生办法、职权、议事规则 第九条 公司不设股东会。 股份行使下列职权

(1) 方针决定公司的经营国策和投资计划;

(2) 选举和换新执行董事，决定有关执行董事的报酬事项; (3) 选举和更换监事，决定监事的报酬事项; (4) 审议批准执行命令董事的报告; (5) 审议批准监事的报告;

(6) 审定审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (7) 审议公司的利润分配方案和弥补亏损的方案; (8) 对公司增加或者注册资本作出决议; (9) 对向股东以外的人转让出资作出决议;

(10) 对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

(11) 修改公司章程;

控股股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条 公司不设董事会，设执行董事一人，履行职责董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东推荐产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前在，股东不得无故解除其职务。

第十一条 执行董事对股东并负责，行使下列职权 (1) 向股东报告工作; (2) 执行股东的决议;

(3) 决定公司的经营投资计划和投资方案; (4) 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (5) 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(6) 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(7) 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; (8) 决定公司内部管理机构的专设;

(9) 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬重新考虑事项，并根据经理的提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (10) 制定公司的基本管理制度; (11) 公司章程新规定的其他职权。

第十二条 公司设经理1名，由执行董事聘任或解聘。经理对执行独立董事负责，行使下列职权

(1) 主持人公司的生产经营管理工作，组织开始实施执行董事的决议;

(2) 组织实施公司年度经营计划和投资方案; (3) 拟订公司内部管理机构设置方案; (4) 拟订英国公司的基本管理制度; (5) 制定公司的具体规章;

(6) 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(7) 决定聘任技术人员或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(8) 执行董事授予的其他职权。

第十三条 公司设监事1人，由公司股东推荐产生。监事对股东负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。 监事行使下列权责 (1) 检查公司财务;

(2) 对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为需要进行监督;

(3) 当执行董事、经理的行为危害公司公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正。 (4) 向股东提出提案;

(5) 对执行董事、高级管理人员提起诉讼; (6) 公司章程规定的其他职权。

第十四条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第七章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第十五条 公司目前应当依照法律、行政法规和国务院财政的规定建立公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，审计署财务会计报告应经会计师事务所审计。并于第二年三月三十一日前送交股东。

第十六条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第十七条 劳动用工制度建设按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第八章 公司的解散事由与清算办法

第十八条 公司的营业期限为拾年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第十九条 公司有下列情形之一的，可以解散

(1) 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(2) 股东决议解散;

(3) 因公司合并或者分立需要解散;

(4) 依法被吊销营业执照、勒令关闭或者被撤销; (5) 人民法院依照公司法的规定予以解散。

第二十条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第九章 股东认为需要规定的其他其他事项

第二十一条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，作出修改公司章程应由股东作出提案。修改后的公司章程应送原公司登记注册登记，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更直属单位登记。

第二十二条 公司章程的解释权属于股东。

第二十三条 公司登记事项以公司登记机关申报核定的为准。 第二十四条 监事条款如与国家法律、法规相抵触的，以政府机构法律法规为准。

第二十五条 本章程由股东订立，自公司设立之日起开始执行的。

第二十六条 本章程一式叁份，股东一份，公司留存一份，哪知公司登记机关备案一份。