提升教育理论 优化办学理念 促进学校快速发展
作者:张洪勤
来源:《新课程·中旬》2014年第12期
校长的办学理念,是他将一定的教育思想与学校的具体教育实践相结合而形成的,用于指导教育行为的认识和观念。校长的办学理念和教育思想,直接影响着教师的教育观念和治教策略。对办学起着定向的作用,这对学校能否快速健康地发展起着至关重要的作用。
办学理念是在实践之藤上结出的理性果实。确立办学理念,是在不断丰富自我人生实践和办学实践的基础上形成的。校长只有具备了一定的教育思想,才能够运用专业理论,根据本学校的实际情况,找到适合自己学校的切入点和思路,然后准确定位,逐步优化形成学校的办学理念,在引领学校发展中实现自己的专业发展。 一、办学理念及教育思想的形成
以“求真、求实、求新、求美”为办学方向,充分体现育人为本,力求开创教育教学新局面;以“把学生培养成志向高远、人格健全、基础扎实、特长明显、勇于创新、善于实践的有用之才”为培养目标,努力实现教育为社会服务的宗旨;以“学校是否以学生的发展为根本出发点来优化育人环境,教师是否“以学生的发展为目的来组织教学”的发展观作为评价学校整体改革的手段,促使每一位学生的素质在原来的基础上有新的提高;以“学生的综合素质是否在原来基础上有新的提高”作为评价学校教育教学质量的标准,实践科学的教育观和人才观;以“蹲下来与学生交流”的诚意作为老师教育学生的形式,展现为人师表的风格与魅力,激发学生的自信心、自强意识和主人翁意识;以“带着学生走向知识”作为教学的理念与方式,优化教学过程,授生以渔,使学生掌握学习方法,获得学习体验,升华学习境界;以“合格+个性特长”作为人才培养模式,让学生在全面发展的基础上发展个性,发展特长,发展创新思维和创新能力,为适应新世纪发展的人才需要打好 基础。
二、工作策略及成效
1.建设高效有力的领导班子。坚持“团结、开拓、求实、民主、创新”的领导作风。用理论武装领导班子,用人格凝聚班子,用情感激发班子。班子成员之间做到四分四合:职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;管理上分,关系上合;小事上分,大事上合。努力提高领导班子成员的决策水平和管理水平。用三个民主(集体讨论研究决策的问题上民主,征求各方意见要民主,制定各项制度要民主)处理好干群关系,保证决策的准确性、科学性、创造性。努力学习,转变思想,更新观念,强化三种能力(较强的教学能力、科研能力和管理能力),三
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种意识(责任意识、服务意识和整体意识),突出“求新、求严、求实”的办学思想,要有符合时代发展的新思想、新观念、新思路,严格管理、严肃纪律、严明责任、严谨治学。建立三个层次的管理(决策层、管理层、执行层),强化四个职能(决策指挥职能、组织执行职能、管理服务反馈职能)的学校管理,实行“以人为本”“人和为贵”的情感管理模式以及刚柔有机结合的管理模式。
2.以“师德+事业+情感+待遇”锻造一支高素质的教师队伍。(1)全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》。学校制订出以“三心、三知、三不、三要”和“六个像”为主要内容的师德公约和师德规范。三心即事业心、责任心和自信心;三知要求每个教师知道每个学生的心理和性格;知道每个学生的爱好和特长;知道每个学生的思想表现和学习情况;三不即要求教师不做有偿家教、不体罚学生、不加重学生负担;三要即要求教师要尊重学生;要促进学生个性发展;要采取耐心的教育方法。六个像即对待学生的日常生活像母亲一样慈爱;行为像父亲一样严格;心理疏导像姐姐一样亲切;讨论问题像朋友一样真诚;纠正学生错误像奶奶一样耐心;传道授业像哲人一样博学。(2)开展教师文明用语、文明行为、演讲、教育教学研讨课、优秀教师、优秀班主任、优秀论文、优秀课例、课件评比等活动,召开教学工作、班主任工作经验交流会等。(3)通过政治、业务学习、继续教育、业务培训、外出参观学习等方式,全面提高教师的整体素质,按照“合格教师→骨干教师→学科带头人→名师”的岗位要求培养教师。同时鼓励、支持名优教师“抛头露面”,鼓励、支持、引导名优教师的个人爱好和特长的发挥,维护教师再学习提高的权利,扎扎实实为教师排忧解难,办实事。
3.以“规范+爱心”陶冶学生。学校德育工作以爱国主义教育为主线,以日常行为养成为基础,以礼仪教育为特点,以师德教育为保证,以生活化、社会化为基本形式,采取七条育人途径提高学生的道德素质:(1)以严格的要求规范学生。(2)以良好的校风影响学生。(3)以高尚的师德感染学生。(4)以优美的环境陶冶学生。
(5)以崇高的典范激励学生。(6)以扎实的课程发展学生。(7)以现代化的观念武装学生。
4.坚持面向全体、全面发展,扎扎实实抓好教学改革。紧紧围绕“把学生培养成为以知识探究与能力发展为核心的创造型人才,培养成为和谐发展的高素质的现代文明人”这个目标,做好以下工作:(1)以提高课堂教学效率为突破口,切实减轻学生负担。(2)加强常规教学管理,狠抓了教学工作的组织管理、计划管理、环节管理和制度管理。突出过程考核,强化平时抽查,以及进行学生对教师德、能、勤、绩的问卷调查,及时纠正不良行为。(3)坚持领导深入教学第一线,长年深入课堂听课,了解教学情况,掌握第一手材料,从而取得指挥教学的主动权和发言权。(4)实行主要领导按学科归口包组、包年级的方法,对教学工作具体指导,合理调控。(5)抓好各年段教学管理,努力提高教学质量。
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总之,校长要以全新的理念、全新的视角、高尚的品行、宽宏的心态、奉献的精神、创造的思维来面对教育事业。品味人生的每一时刻,体验付出后成功的喜悦,感悟生存的价值,努力使所管理的学校成为一所独具风格的特色学校。 参考文献:
陈如平.如何提出和提炼学校的办学理念[J].中小学管理,2006(10). 编辑 薛直艳
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