教员培训工作总结

工

作

总

结

2012年5月25日

家教部人事组

随着我们家教部的迅速发展已成为我们家教部是教员培训的基地、教员成长的摇篮。教员的后勤供给基地。随着教育机制、新课程等的不断深入改革，家教部对教员的培训的作用被提升到重要地位。我们家教部教员培训工作的重心放在：提高教员的整体素质上。这也是我们家教部发展的根本，是我们家教部工作的重中之重。为了适应社会家庭的各种家教需要，为了把我们家教部的工作做得更好更大，我们家教部组织了这次教员培训会。主要的目的是加强教员的管理和提高我们家教部教员的综合实力。据我们的了解，现在做家教这个行业的人越来越多，相应的教育机构也如雨后春笋，层出不穷。我们家教部面临的挑战也越来越大。但我们比他们有优势，因为有我们学校作为我们强有力的后盾，我们有许多非常优秀的教员，教员储备量非常的大。有了这些有利的条件，我们家教部的发展越来越好，这也是大家都有目共睹的。

这次培训主要是建立教员组，增强教员与教员之间、教员与干事之间的团结力度。让

教员真正融入我们家教部这个大家庭中来，大家一起努力，为把我们家教部做大做强一起奋斗！让教员了解我们部里干事在外工作的艰辛与刻苦，让他们知道得到一份家教不是那么容易的，它是我们干事付出努力才得到的，让他们珍惜每次带家教的机会，把它做好，让他们有这种责任意识，从思想上真正融入我们家教部，而不是形式上的加入了就可以。要有了这种责任意识，我们才能紧紧地团结在一起。

这次培训会主要完成以下内容：

一、让教员们真正地了解了我们家教部。

教员们了解了家教部的发展历史和未来的发展方向，家教部的内部结构及相关发展状况，包括我们是如何开展家教宣传的、是怎么录取教员的、推荐教员的，让我们家教部的工作完全透明化。

二、让教员树立责任感

让教员们了解家教部对教员的相关要求，让他们了解我们在外联系家教的方式，让他们知道了我们工作的辛苦，让他们对自己的工作认真负责。

三、让教员们了解了我们的试讲环节

让他们知道了试讲时需注意的最基本的礼仪 ，和一些最基础适用的试讲技巧。让他们清楚了收取中介费的问题。提醒了他们家教过程中自身的安全问题。

四、让教员知道家教签合同的事及我们会进行家教回访

加强教员的责任意识和督促教员按质按量完成家教工作，同时也保障教员的合法的权益。

五、优秀教员分享家教心得和经验

让教员了解了做家教的相关事宜，增加了他们的一些家教能力。

六、让各科负责人自我介绍加强与教员之间的联系

每科的负责人介绍相关科目的相关信息与相关要求。

这次培训整体上来看是非常成功的，但由于是我们家教部第一次做这样的培训，完全没有培训经验 ，所以存在很多问题，这次存在的主要问题有：

一、教员缺席率较大

我们的通知方式还有待改进，在以后的培训中，我们可以多种通知方式同时使用，充分利用我们身边的通讯工具。

二、培训流程可以做下改善

培训刚才中会场的气氛没能调动起来，以后可以做一些活跃会场气氛的小活动于其中（与培训会相关的）。

三、 教员之间的相互学习与帮助的建议

互动学习、合作交流。教员组这个团队中，确立共同努力、全面提高的目标，有力地凝聚教员组的团队精神。在这一基础上，越来越多地体现出有疑共研、有求共解的和谐互动协作的氛围。利用家教活动、随机交流等时机促进互动学习、合作交流、资源共享的良好平台的构筑。

四、各科负责人做得相关介绍太少

因为这是教员们最关心的问题，这些应尽量的详细点。

五、控制好相关上台发言人的发言时间

以后在做策划的时候一定要把握好各个环节的时间，如果时间太长的话，教员们会失去听讲的耐心，徒加他们的厌恶感，得不到我们想要的结果。

六、安全问题

这应该是我们的重点，安全永远都是个大问题，以后的培训中我们应该详细一些，做重点强调，安全这个问题永远都只能是预防为主，应该引起我们高度重视。

我们的教员培训最终应有这样的效果：

教员树立了现代教育的思想观念，努力优化了自己的知识结构，同时不断培养自己的创新精神和授课能力，促进自身综合能力的发展，努力使自己朝着成为师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要教员的方向而努力。 我认为，要做一名现代化不落伍的教员，应当积极适应素质教育要求下的角色转换，要学会换位思考看学生，同时，不断的充实和提高自己的能力，实现自身的持续发展，终身学习，不断进步，这是新时期对教员

的要求，也是为人师表的重要内容． 以前我的认识就是“春蚕到死丝方尽”，教师的工作的确需要奉献。“给学生一杯水，自己首先得有一桶水”的这是教员必须做到的，而且将自己拥有的那桶水变成不断更新的“活水”，才是真正地得道。同时，随着信息时代的到来，学生获取知识的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师都是必然趋势。只有这样，才能感染学生勤学善思。也只有这样才能更和谐地与学生相处，才能成为学生心目中的好老师、好朋友。

作为一名教员：

首先，对学生胸怀要博大，情感的体验要细微，“没有理由要求每个学生喜欢我，但我们教员必须喜欢每个学生”。与学生关系和谐、融洽，学生感受到你对自己的肯定，便会主动亲近你，乐于接受你的教诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的积极性和创造性。 其次，教员对学生的影响是深远性的，影响不是一时的，而是长远的,所以教员的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教员的一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教员一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教员要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。 总之，通过我们的教员培训的学习，使我深深地体会到做一名让家教部放心、学生满意、家长信任的好教员就是要以责任为核心，

在这里，非常感谢家教部的各位同事对这次培训会的大力支持与付出的艰辛努力，我们这次培训会是很成功的。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。我们勤工服务中心的领导班子是一支年轻、充满活力的班子，我们的两位部长更是我们家教部的顶梁柱，他们的英明领导和以身作则的工作精神，更是我们学习的榜样。把我们家教部人员的工作能力当作重要任务来抓，通过多次召开会议、工作交流互动；部长们亲自参与的家教宣传活动，

在具体工作中具体指导、督促、检查；使大家对自己的思想、行为达到统一，工作主动性，积极性逐渐增强，每项工作执行力度明显加强，管理向精细化、实效性方向发展。部门制度也越来越完善。

教员培训工作是一项长远的工程，我们一定会以师训培训为契机，树立“培养更好教员”的观念，把教员综合实力全面提升，扎扎实实做好教员培训工作，为家教部更好更快发展增彩添色。我相信，只要我们家教部的每一位成员都能把家教部当着我们家，当着我们的成长摇篮。树立强烈的责任心和优良的工作作风。我们家教部的明天会更美好！