人员出勤表
月 日 部门： 区 应新未 到 人 数 辞实 到进事病公公婚旷 合职到单 分 人人假 假 伤假 丧工 计 人人 位 数 数 数 数 假 假 备 考 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事 项 经理 副理 部长 制表
件薪核定通知单
通 知 部 门 □ 生管科 □制二科 □ 制一科 □制三科 日期编号产 品 名 称 规 格 作业名称 件 薪 标 准 每件 每打 每 箱 适 用 制 造 批 号 新产小订品 单 作 业 名 称 补 贴 补 贴 件 薪 标 准 每 件 每打 每箱 新产品 审核 填表
件薪计算表
日期 批号 品 名 代号 工 程 名 称 规 格 FOB单价 总FOB 预定工时 预定工 数量 09 10 11 12 13 14 15 单 价 16 17 18 19 20 工时 单价 价 原料成本 物料成本 附加价值 估计利润 代号 01 02 03 04 工 程 名 称 资 核定件薪利 润 率 C 裁 剪 工 时 S 印 刷 合 计 01 02 03 04 W 熔 接 01 02 03 04 01 02 03 合 计 Q 品检 合 计 P 包 装 合 计 01 02 03 04 05 06 合 计 经理 厂长 制表
操作员工资统计表
月份 班别 日 期 日 期 小 计 全勤奖金 假日津贴 合 计 经理 会计 厂长 科长 组长 班长
操作员工资卡
月份： 组别： 姓名： 编号： （正面） 日 批工 作 工作 数单工日批工工期 号 说 明 时间 量 价 资 期 号 作作数量 单价 工资 说明 时间
（背面） 日批工作工作数期 号 说明 时间 量 单价 工资 日期 批号 工作工作数量 说明 时间 单价 工资
本 月 底 薪 记 录 日期 工作时数 工资 日期 工资时数 工资 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 底 薪 年 资 奖 金 精 勤 奖 金 特 别 奖 金 本 月 工 资
公司劳动工资结构
加班申请单
年 月 日
预 定 加 班 时 间 起 讫 时数 单 位 姓 名 事 由 总经理： 主管： 填表：
加班费申请单
报日期： 部门：
日期 姓名 月 合计 日 工作内容和地点 实际加班时间 加班费 起 止 时数 误餐费 总经理 会计审核申请人
出纳
第一节 工 资 制 度
变更工资申请单
工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 签 章 日 期
申请者 批准者
员工工资职级核定表
年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 评 定 标 准 说 明 1 年 月 日生 岁 2 3 工龄 4 年 月 日至职计 年 月 5 10年以上 10年以上 10年以上 优 权 数 点 数 学 历 服务 年资 相关 经营 其他 经营 成绩 初中 高中 大专 硕士以上 1年 2年 3年 5年以上 1年 2年 3年 5年以上 1年 2年 3年 5年以上 - 丙 乙 甲 基本 点数 原等 级 本年 点数 原评定点数 合计 1.0 全 计 核定本薪 职务加给 总经理 主管 经办
变更工资申请表
日期：
姓 名 考核记录 现在工作率 所属部门 职位 入司日期 [ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差 将调整工作率 理由（任选一种） [ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加 最低工作率 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 日 期
工作等级 变更工资申请表
日期：
姓 名 考核记录 现在工作率 所属部门 职位 入司日期 [ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差 将调整工作率 理由（任选一种） [ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加 最低工作率 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 日 期
工作等级
员工奖金合计表 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 部 门 奖金合计
员工工时记录簿
部门 月 日至 月 日 月 日星期月 日星期月 日星期月 日星期月 日星期月 日星期六 月 日星期合一 二 三 四 五 日 正加正加正加正加正加正加正加正 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 常 班 常 员工工资职级核定表
年 月 日
姓名 职务 入司日期 2 高中 2年 2年 2年 丙 3 大专 3年 3年 3年 乙 职 级 工 龄 5 至职计 年 月 权数 1.0 点数 出生年月 评 定 标 准 原职级 年 月 日 说明 学历 服务年资 相关经营 其他经营 成绩 1 初中 1年 1年 1年 -- 4 硕士以上 5年以上 5年以上 5年以上 甲 10年以上 10年以上 10年以上 优 合计 原评定点数 基本点数 本年点数 核定本薪 职务加给 全计
总经理 主管 经办
员工工资调整表
部门 年 月 日 页次 本 薪 姓 名 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 技 术 津 贴 合 计 工增计
员工工资表
单位 年 月 日 职 等 职 位 姓 名 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 应 外调津贴 领 全勤奖金 绩效奖金 工 应付薪资 资 所 得 税 劳 保 费 金 福 利 金 额 退 储 金 借 支 合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 · 值班费 总 计 盖 章 核准： 主管： 制表：
小 计 员工抚恤申请表
姓名 年龄 性别 籍贯 申请人 死亡 员工 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 死亡 证书 到职（工）时间 工资及津贴总数 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 姓名 年龄 性别 籍贯 抚恤金 个月 总计 元 扣除劳保给付计 实付 元 职 业 店 东 与人申关请系 与人申关请系 身字份 证号 字营 业 号证 地 址 保 证 保姓证人名
服务人事部 单位门财务签章 主管 部门 ９ 请 人： 身份证字号： 年 月 日 备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。 （2）主管人员应严加审核。 （3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。 （4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。 总经理 签 章 辅保商号 地 址
员工薪金单
薪资 津贴 应 发 初发 加给 加班费 夜点费 值班费 应发金额 应扣金额 误餐上月尾款 费 应 扣 借支所得保险费 劳保费 伙食费 利息 扣还 税 分期福利其他扣款 本月尾款 补扣 付款 金 结薪日数 日 时 加值 备 注 夜点次数 值日
金额 工资分析表
年 月份 页次 费用 单位 类别 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 其他收 平均 备 注 工资 入平均 所得
工资扣缴表
年度 编号 字第 号 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 市 乡 村 路 （区）
县 镇 里 街 市 乡 村 路
（区）
县 镇 里 街 配抚给 付 明 细 偶 养 人工工资上工资下效率奖加班津假日津有 无 数 资 期 期 金 贴 贴 邻 段 巷 弄 号之 邻 段 巷 弄 号之
所得合税 计 劳工 福利 保险费 基金 给给付 日 实年 月额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 工资标准表 职位 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 工资登记表
部门： 年 月 日 页次 核 订 工 资 职别工姓 名 技术津年资加职务加号 本 薪 贴 给 给 工作补助 整记录 合 计 审核 记录
工统计表
扣 缴 部 分 加班津贴 应发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 借支 全勤奖加工类别 本薪 生产奖金 金
董事长 总经理 会计 制表 姓名 工资标准 基本工资 张雪梅 600.00 240.00 会计：
津贴 奖金 出勤天数 其它应发 所得税 180.00 180.00 21.5 审核：
应减 保险
其 工资调整表
姓 名 性 别 毕业学校 服务年资 部 门 出生年月 专 业 年 月 第一年 第二年 前×年考绩 第三年 第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 调整后月薪 现支月薪 职 位 入司日期 学 历
年工资基金使用计划表
月 日 审核工资总主管部 部 项 目 备注 额 第一季第二季第三季第四季门签章 门签度 度 度 度 章 本年工 资总 额使用计划 1 分季工资基金使用计划 2 3 4 5 调整后 工资总 额使用 计划
新员工工资核定表
年 月 日
部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校 工作经验 相关 年， 非相关 年， 共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工作 生效日期 批示 单位主管 人事经办
新员工职务、工资标准表
年姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴
人事经办 批示 审核 拟定
月 日
普遍员工工资计算表
工作日日数 薪 月 份 页 扣除部分 本生产奖假日全勤奖加班本期福利伙食所得薪 金 津贴 金 津贴 工资 金 费 税 实发借工资 支 总经
理 经理 会计 填表
部门 姓名 合 计
津贴申请单
班别： □加班 □夜勤 □其他 年 月 日 工 作 时 数 姓 名 工 作 时 数 名 补 津 贴 具 体 事 经理： 生管： 主管： 申请人： 生产人员工资提成计算表
年 月 日
任务名称 每月计划生产额 每月实际生产额 超额提成比率 提成工资总额 审核
填表
第五节 奖金制度
生产奖金核定表
月份 单位
制造产品名编号 称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计
操作员奖金分配表
月份 科 组 每点金额 元 出勤日出勤计效率考品质考工 号 姓 名 数 点 核计点 核计点 合 计 合计点数 奖金金额 说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额= 总点数/总金额
间接人员奖金核定表
本月营业额 千元
月份 本月净利益 千元 营业奖 营 业 额 利润奖 利润奖 奖金 部 门 别 职 别 姓 名 金计点 奖金计点 金计点 金金额 合计 合 计
主管助理人员奖金核定表
月份 职 别 部门 姓名 主管 助理 省料率 省料 奖金 效率 效率 奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动率奖金 奖金合计 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
工作奖金核定表（一）
月份 本月营业额 可得奖金 单位别 奖 金 核 定 本月净利润 奖 金 核 定 标 准 10万以上 10~20万 20~30万 30~40万 40~50万 50万以上 姓 名 本月净利润 调整比率 职 别 奖 金 单 位 利润率 应发奖金 姓名 职别 奖金 可 得 奖 金 0 200 400 600 800 本月营业额 4000万以下 400~500万 500~600万 600~700万 700~800万 800万以上 目标利润提高比率 0% 10% 20% 30% 40% 50% 每增10万增加200元 总经理 核准 填表
工作奖金核定表（二）
月份 本月生产金 额 可得奖金合 计 单位别 奖 金 核 定 合 计 姓 名 生 产 奖 金 500万以上 奖 金 核 定 标 准 400~500万 350~400万 300~350万 250~300万 250万以下 本月工作 人数 调整奖金 比 率 职 别 主管 其他 绩 效 工 作人数 140人以上 130~139人 120~129人 110~119人 100~119人 99人以下 生产批数 应发奖金 点 数 核 发 奖金 可 得 奖 金 1500 1200 900 700 500 调整比率 目标 ×1.3 产额 目标 ×1.3 产额 目标 ×1.3 产额 总经理 核准 填表
利润中心奖金分配表
单位： 营业所 年 月~ 年 月 明 细 本 季 净 利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 金 额 实 发 金 额 （75%） （75%） （75%） 备 注 （4）×30% （5）×目标达成率 保 留 金 额 （25%） （25%） （25%） （1）弥补以前累计亏损 （2）本季可分配的净利 （3）减：呆帐损失 （4）本利润中心实际损益（4）×30% （5）本利润中心权益 （6）本利润中心实发奖金数 （7）分配明细 （1）利润中心保留基金（10/30） （2）总公司同仁分享（2/30） （3）利润中心主管（2/30） （4）利润中心同事（10/30） （5）利润中心福利基金（2/30） （6）总公司福利委员会（4/30） 总经理： 财务部： 营业所主管： 制表：
职员统一薪金等级表 职 位 雇员/实习员 助理/秘书 主管 技术员/工程师 部门主管 部门经理 总经理 起薪 级差 工资级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 等差 每年薪金平均值
第三节 记件工资制度
计件工资计算表
时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 称
销售人员工资提成计算表
年 月 日
任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额
审核 填表
间接人员奖金核定表
本月营业额 千元
月份 本月净利益 千元 营业奖 营 业 额 利润奖 利润奖 奖金 部 门 别 职 别 姓 名 金计点 奖金计点 金计点 金金额 合计 合 计
预支工资申请书
单 位 申 请 日 期 申 请 人 年 月 款 因 请 元 额 姓 名 姓 名 职 工 福 利 委 员 会 审 议
偿 日 还 自本月份起分 月还清 期 限 无借支或为 单 位 同事担保行为 单 位 记录 单 借 支 记 录 位 主 管 意 见
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