骨科新护士培训计划

骨科新护士培训计划

篇一：骨伤科新护士培训计划

中医骨伤科新入职护理人员培训计划 一、培训目标

1、为了使新护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。 2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。 3、每位新入职护士根据自身素质所必须掌握的技能和能力。 二、培训方法

1、讲授法与案例举例法结合 2、观看和实际操作相结合

3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训。 三、培训内容

1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。 2、掌握各种理疗仪器的使用。

3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。 4、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。 5、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法 6、掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目、电子病历操作。 7、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书

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书写

培训计划

XX年1月中医骨伤科修订 篇二：新护士培训安排表 新护士培训安排表 带教老师： 姓名：

篇三：骨科新护士带教计划1 骨科新护士带教计划 一、带教老师要求：

1．指定带教老师，一对一认真负责带教。 2．言传身教，放手不放眼，示教与训练相结合。 3．沟通交流，因人施教，有的放矢的开展带教工作。 二、培训目标（试用期护士）

⑴熟练掌握专科护理常规及专科技能，能向患者提供具有中医特色的健康指导与康复护理。 ⑵基本掌握危重病人的抢救配合工作。

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⑶能规范地完成护理文书书写。 ⑷能独立完成各班职责，单独值夜班。 三、带教计划

第一阶段：带教计划内容（第1--2周） （1）由专人介绍环境、物品放置及管理制度。 （2）常用仪器、设备的使用与管理。

（3）各班工作职责与程序，掌握各班工作内容。 （4）讲解护理病历书写的

规范要求。．熟悉科室的人文环境，工作流程，迅速进入角色。

第二阶段：带教计划（第3--4周）

⑴培训掌握本专科护理常规。如骨科护理常规，骨科手术护理常规，上肢骨折，下肢骨折护理常规等

⑵基础护理操作及专科技能培训、掌握如吸氧、艾灸法、各种标本采

集法、出入院病人的处置、皮肤护理（预防压疮护理）、卧床病人更换床单、导尿等。 ⑶学会使用电脑进行医嘱录入。

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⑷四周后独立值中班。

第三阶段：带教计划（第5-8周）

⑴行政班、责任班跟班5个班次后必须能独立完成工作流程。

⑵强化专科技能，掌握如心肺复苏、床边心电监护仪的使用、微量泵的使用、吸氧、静脉留置针等技术。 ⑶熟悉掌握各种应急预案的处理流程：停电停水，过敏性休克，复合伤，创伤性休克，开放性骨折的应急预案。 ⑷培训护理质量标准及掌握。 第四阶段：带教计划（第9-12周） ⑴强化培训护士处理问题及沟通协调能力。

⑵夜班跟班3个班次后独立完成。一个月后能独立值夜班。

四.考试考核。出科完成全面考核，按计划随机抽考。以口头回答、笔试及实际操作的方式进行。 考核内容如下：

⑴本科中医护理常规及健康教育康复指导如骨科一般护理常规，骨科手术护理常规，下肢，上肢骨折护理常规等

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⑵各班护士职责，如责任护士八掌握等。

⑶护理技术操作，如拔火罐法、吸氧、艾灸、输液、导尿、灌肠、为卧床病人更换床单等

⑷核心护理制度，如分级护理制度、查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等

⑸应急能力及处理问题的能力。

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