煤矿专题片解说词

煤矿专题片解说词

文章标题：煤矿专题片解说词

高起点起步、跨越式发展的现代化矿井

在壮美的辽北大地上，一座大型矿井正在悄然兴起，并以她那高起点起步，跨越式发展的雄姿成为**集团一颗璀灿的新星，它就是**煤业集团公司**矿。总投资10.7亿元、设计年产量240万吨的**矿，位于**地区。矿井自投产之日起，就瞄准“三年三大步”的奋斗目

标，以迅猛的发展速度实现了矿井历史性飞跃：2003年产量达251万吨，实现利润7100万元，实现当年试生产、当年达产、当年盈利；2004年原煤产量突破300万吨，实现利润1.7亿元，人均创利10万元；2005年原煤生产将达到392万吨，矿井利润达到4亿元以上，人均创利25万元。创出了全国同类型矿井建设发展史上的奇迹。数字辉映足迹，汗水滋养梦想。全矿1500名员工用智慧和敢于探索的勇气，把**矿打造成一朵辽北平原绚丽多姿的奇葩，一颗璀璨夺目的煤海明珠。

**矿的创业史可谓历尽波折，自1991年开工建设，其间经过两次停缓建。2001年8月，国家发改委决定恢复建设**矿。集团公司以新的思维、新的装备、新的管理、新的模式建设新矿井的英明决策，为**矿注入了新的生机和活力。时任**矿矿长，有六年生产矿井管理经验的**，被任命为**矿筹备处处长。面对停缓建达十年的矿井，荒芜的广场，闲置的设备，**以一名党员领导干部强烈的责任感和使命感，带领广大干部和员工勇敢地承担起重任。他们不把模式当定式，确保**矿“一投产就是一个现代化

的矿井”，以最少的资金完成每项工程的建设。在额外增加3400万元洗选加工系统的情况下，仍节省建设资金7000多万元，使矿井很快具备了生产条件。并于2002年9月27日实现试生产，新矿井驶入全面发展的快车道。

**矿从组建就瞄准国内外采矿业发展前沿，立足高起点起步、跨越式发展，确立了实行1500人，一井一面，年产240万吨，高产高效机制，走依靠科技进步，用人少、效率高的发展之路。

攀登科技“制高点”,不断迈出科技创新的脚步，为矿井插上腾飞的翅膀。**矿从优化资源配置着手，大力推行集约化生产。煤层深处，7200KN工作阻力的液压支架、581千瓦功率电牵引大截深采煤机这一系列先进采煤设备，与乌金的碰撞奏响一曲雄浑的乐章。

科学制订矿井长期和短期发展规划，描绘**矿最新最美的蓝图。生产布局和采区设计是前提。**矿应用先进的三维地震勘探技术，对北一和南二采区进行了勘查，对原采区设计进行了重新划分，减少开拓工程量1000余米。重新划分的采区，每个工作面可采储量达300万吨以上。减少了搬家倒面次数，降低了成本，为进一步实现矿井高产高效奠定了基础。[文秘114网文章-找文章,到文秘114网]

**矿属极软岩矿井，矿井压力大，支护困难，就连外国专家都称其为世界罕见。2004年下半年，刚刚享受到达产喜悦的**人，在N1N1工作面回采450米后，因回风顺槽毗邻采空区，受采动压及采空区残系压力叠加的影响，回风顺槽压力增大，支护损坏严重，造成巷道断面变小，强风夹带着煤渣，吹得人睁不开眼睛，严重影响通风和作业人员的安全。沧海横流，

方显英雄本色。在突发的灾害面前，富有经验的矿领导果断地抽调两个掘进队伍全力抢修变形巷道，干部员工团结奋战，临危不惧，发扬敢打硬仗的硬骨头精神，采取切实有效的措施，保证了工作面的正常推进。正视困难，搏击峰尖，挑战极限，是**人经过艰苦锤炼熔铸队伍的灵魂。 困则思变，巷道支护改革是关键。在创新思想指导下，**矿积极探索改进支护方式，采用锚网喷砼架36U拱棚、锚网喷砼架36U圆棚、锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚、锚网架36U拱棚壁后充填砼等联合支护形式。满足了生产需要，达到了高应力巷道不需要翻修的目的。

***矿已探明地质储量26841.1万吨，其中水库下开采13272.5万吨，占49.45。水库下采煤是**矿发展建设中无法回避的挑战，是**集团40多年开发过程中前所未有的。矿精心组织科技人员汇同沈阳煤研所专家大胆探索、科学论证，编制出水库下N1S1段试采工作面综放开采方案，通过了省煤管局的批复，其设计属国内首创。工作面沿煤层倾向布置，走向长度1235米，切眼长度227米，采高8.69米，工作面储量为350万吨。该工作面于2005年3月初安装，3月末回采，截止2006年2月，安全度过水下区域。水库下综放试采的成功，创出国内厚煤层水库下放顶煤开采的先河。

科技的不断创新带动矿井的快速发展。**矿先后对不适应和制约生产的环节、系统进行改造和调整：从井下运输皮带的全面提速，

[1] [2] 到主井提升系统的调试改造；从选煤系统的不断完善到地面储装运的畅通，使矿井在较短的时间内理顺了生产环节。面对矿井人员少、经验不足等诸多困难，领导干部跟班作业，员工们连班加点。辛勤的付出

换来的是丰收的喜悦和累累的硕果：综采工作面运输能力由原来的1000吨/小时提高到1500吨/小时；主井绞车提升速度由原来的每原班170多斗直接上升到600多

斗，日提升能力达18000吨,创出月产原煤41.7万吨的最高记录；选煤系统的处理能力比原来提高近三倍，年洗选能力达到400万吨。通畅的生产环节，使地层深处的乌金源源不断地输送到四面八方。

开展科技攻关，缩短了工作面安拆时间，提高了效率。在N1N1和N1S1等工作面安拆中，制作支架安装、拆除调向平台，机械手等，降低了工人劳动强度，极大地缩短了工期。坚持科技创新实践，为千万吨产量筑牢了发展平台，为高产高效矿井建设注入了强大的动力。

安全生产是现代化矿井的基础和保障。久在煤海搏击的**矿领导班子对安全有着深刻的认识：关注安全、关爱生命，把员工的身体健康和生命安全永远放在第一位。把安全工作作为稳定发展最基础、最重要的保障来抓。 “有规矩才能成方圆”，建矿伊始，大平矿从建章建制入手，制定一系列切实可行的制度和考核办法：《矿长安全办公会议制度》、《**矿从严治矿“三违”处罚若干规定》、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，规章制度的建立为矿井的安全管理提供了保障。

**矿紧紧抓住新井从零开始，可塑性强的有利条件，大搞质量标准化和员工培训工作。坚持高标准、严要求，一步到位的原则，不断提高标准化档次，改善员工作业环境，夯实安全基础。基于对矿井长远发展的深谋远虑，矿长**提出“争取用半年时间使员工队伍整体素质有一个明显提高，

到年末赶上或超过集团公司其他矿井水平”的目标，在全矿开展了创建学习型企业活动，要求员工“在工作中学习，在学习中工作”，“干什么、学什么”，员工队伍学习力的提高，促进了矿井标准化水平的全面提升。2003年12月16日，集团公司标准化现场会议在大平矿召开，公司领导对**矿的质量标准化工作给予了充分的肯定。

围绕矿井安全总体战略目标，**矿以“一通三防”、机电运输、顶板管理为重点，落实责任，强化现场管理，做到关口前移，重心下移。 **矿不断提炼和升华企业安全管理理念，在全矿员工中开展“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”的主题教育，开展“以人为本，安全第一、预防为主”的安全思想教育，打造和培育适应矿井发展的安全文化，推动安全管理向深层次迈进。

“精诚所至，金石为开”，不断创新、不断超越的**人，经过辛勤的努力与拼搏，实现了自投产以来，试生产三年无亡人的辉煌业绩，创出了中国煤炭安全生产史上的奇迹。

如果说科技的创新为**矿拓展了前进的道路，那么管理的创新则为**搭建了发展的平台。**矿瞄准国内先进采矿业的发展目标，在不到一年的时间里，建成了覆盖全矿的100M高速矿内局域网，建成了全矿信息化办公平台，其软件开发覆盖了每个生产环节。从井下原煤生产到地面洗选加工、煤炭销售；从生产调度到物质供应、安全监测及全矿工资、财务、档案、计划生育等系统全部实现管理网络化。现代化的管理手段，使企业更加适应市场的需求。

为了有效降低生产成本，把握市场竞争的主动权。**矿对各项成本指标

进行细化分解，横向分解到业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。使各项生产材料的使用在源头上得到了有效控制。全面加强经营管理，取得良好经济效益。矿井利润连年攀升，2003年实现利润7100万元；2004年实现利润17000万元；2005年利润突破40000万元。

改革出新路，创新入佳境。**矿按照现代化矿井用人少、效率高的管理模式。在集团公司率先推行了全员劳动合同制，全矿727名全民固定工全部签订了劳动合同，以法律形式规范了企业与员工的关系。伴随用工制度改革的成功，在全矿探索实施人事、分配制度改革，实行一岗多责的管理模式，将员工的收入同岗位职责、员工工作业绩等要素挂钩，更好地调动员工的生产积极性，让创造财富的源泉充分涌流。

党旗红，企业兴。党建工作的深入开展，为企业全面、快速、健康发展提供了精神动力和思想保证。矿党委始终把统一思想、凝聚人心、保持昂扬向上的精神状态作为推动物质文明建设的强大精神力量。针对新矿井，人员来自四面八方，开展了“聚精会神抓工作，一心一意干好工作”主题教育和员工基本行为规范教育，坚持以党建带队建，广泛开展“争星夺旗”和“文明创建”活动，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，促进了党组织建设和员工队伍建设。

实施温暖工程，救助困难员工，矿领导始终把关心员工的生活作为一件大事抓实抓好。他们与困难员工结对子，到困难员工家中访贫问苦，采取各种方式解决员工的生活实际问题，使员工群众真正感受到企业大家庭的温暖。丰富多彩的文体活动，员工篮球赛、拔河比赛、长跑、演唱会、井

口送温暖、趣味活动的开展，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

共青团组织广泛开展岗位练兵、技术比武活动，群监组织协管安全活动，促进矿井的健康发展。

优秀的企业文化塑造优秀的员工队伍。激发全矿员工崇尚先进、艰苦奋斗、勇于创新的劳动意识和学习精神。劳动光荣、创造伟大已成为一道亮丽的风景线，唱响矿井发展的主旋律，...几年来，**矿先后涌现出“全国十佳综采队长”**；“全国煤炭工业优秀机电队长”**；全国优秀班组长**、勇于攻关，无私奉献的集团公司劳动模范***、***、***，青年岗位能手**,榜样的示范作用，带动优秀的群体。2003年**矿被评为煤炭工业“科技进步双十佳矿井”，2004年被评为全国煤炭工业“双十佳矿井”。同时，被评为煤炭工业特级高产高效矿井。徽章熠熠、讲述着那些无愧于时代的奉献篇章！

优美的环境陶冶员工的情操，激发员工的干劲。**矿在基础建设上投入了大量的人力物力，铺设专用公路、植绿树、种花草，软硬覆盖率达到了100，大力推行“碧水工程”，实现煤泥水闭路循环；绿化矸石山，种植爱心奉献林，为矿山增添秀色。经过不懈的努力，**矿整体景观布局达到绿化、美化、靓化。成为春季有花，夏季有荫，秋季有果，冬季有景的花园式矿井。2004年**矿被铁岭市政府授予绿化先进单位。中央电视台曾三次到大平矿拍取外景。他们由衷的感叹：想不到还有这么美丽的矿井！ **矿1991年12月1日开工建设，历经11年的时间，在矿井建设过程中，尤其是恢复建设后，**人充分发扬了“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的**精神，付出了巨大的劳动和辛勤的汗水，高水平、高

质量地完成了正式投产前的各项工作。2004年9月15日,**矿整体通过国家验收。10月15日**矿举行了隆重的投产庆典，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤等领导为**矿剪彩。**矿的建成投产，标志着一座大型现代化煤矿在辽北大地的崛起，并将迅速成为集团公司新的经济增长点。 春染煤城花似锦，无限风光展画图！承载着未来无限美好与希望的**矿，在集团公司的正确领导及全矿1500名员工的共同努力下，将不断抢抓机遇，创新管理，夯实基础，开拓市场，这座新兴的矿井，正伴随着21世纪冉冉升腾的旭日，以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿，向着更高、更远、更辉煌的目标迈进！

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