新时期团干部培训工作思考

新时期团干部培训工作思考李泽阳【摘　要】共青团干部培训是提高共青团干部综合素质的重要举措，是加强团组织建设的重要工作。目前的共青团干部培训工作的实施还存在着许多问题，阻滞了共青团干部的健康发展，本文深入分析了当前团干部培训工作中出现的问题，并针对这些问题提出了一些改进方法。【关键词】新时期　团干部培训　方法探索一、现存团干部培训中所遇到的问题

（一）传统的经验性培训难以满足社会化的需求

从对全国团干部培训的整体情况来看，目前团干部培训缺乏专业性，大都采用经验性培训方式，即授课者把自己以往工作的经验传授给受训者。这种方式的实用性非常有限，众所周知，社会是不断发展的，以往团干部的工作经验在新时期的工作中可发挥的效用是很小的，而且这种教学方式带有很强的主观性，是授课者自身的体验和其片面的看法，容易对学生产生误导。另外，经验性培训太过概念式和抽象化，难以调动起团干部的学习积极性，进而导致培训工作的效率大大降低。当前我国的发展速度是很快的，这就对团干部的工作提出了更高的要求，而且新时期的青年团干部眼界更开阔，思维更具有跳跃性，工作目标也很高，他们需要的科学专业的知识，在这种情况下，传统的经验性培训方法能发挥的作用就很小了。（二）现状了解不足，人才培养无清晰目标

当前团干部培训工作的另一个问题是授课者不了解当前团干部的学习需求，人才培养目标也很模糊，不能有效的开展团干部培训工作。所以有效的理论培训对他们而言是非常有意义的，但培训工作中滞后的理论内容对青年团干部的成长是非常不利的。而且培训效果的检验机制也存在这一些问题，对学员学习效果的检验较为松懈，在一定程度上导致学员的学习积极性下降。（三）传统教育形式单一，多为灌输式教育

目前团干部培训工作另一个不足之处是沿袭传统的教育形式，不适应新时期培训工作的要求。当前的团干部培训班普遍采用的是理论教学，主要以传统的课堂教学、参考观察和案例解释为主，对一些新的课堂教学形式——比如分组讨论、模拟教学等——涉及较少，而单一的理论教学比较枯燥，难以调动学员的学习积极性，从而导致培训的效率大幅度降低，而且传统的灌输式培训会使学院的自律性降低，易出现学员记了很多笔记但对培训内容仍旧一知半解的现象二、根据时代变化的要求对新的团干部培训工作模式的探索

（一）进行专业化、科学化培训

团干部培训的目的实际是提高团干部的政治觉悟好工作能力，为达到这一目的，必须要使团干部培训更加专业化和科学化。科学的培训方式要求培训内容符合科学理论、符合团干部思想活动发展规律，只有这样，团干部培训才能具有普遍性、能动性和永久性。在对团干部的培训中，不能只局限于对共青团和共产党的理论学习，还要将其他科学融入培训工作中，争取让团干部能在培训中全面发展，学到多样化的知识，比如心理学和领导学能够让团干部更好的开展领导工作，社会学、教育学以及其他社科方面的学科理论学习能够使团干部在工作中能够对问题进行更加· 178 ·

广泛而深入的思考，而社会美学和艺术方面的学习能够提高团干部的艺术修养，使他们能够全面发展。（二）即时掌握团员的思想动态，根据需求导向制定培训计划

经调查得知，目前团干部最急需的知识大都是一些应用性知识，对理论知识的学习需求反而低于前些年，所以，新时期的团干部培训必须要多设置一些应用性知识——如团活动策划技巧、合作沟通技能和团建设方法等——的培训内容。而且随着时代的发展，团干部在实际工作中所要用到的知识越来越多，团干部培训必须要重视这一点，并在培训中根据学员实际工作需求设置相应的培训内容，如公共管理、政治理论、经济管理、社会建设、金融学以及青年学等其他社科知识，以提升团干部的工作能力和工作水平。另外，对团干部的礼仪培训也是团干部培训中不可缺少的一部分，因为团干部的形象会影响人们对于共青团的认知。而且团干部培训工作要紧密联系实际，要能解决团干部在实际工作中的困难，并加强团干部解决问题的能力，可以通过开展团干部经验交流会、优秀团干部辅导教学等形式培训团干部把理论应用到实际工作中解决实际问题的能力。（三）用更多元的教学方式，开拓交流型教育模式事实证明，以往单向灌输型的培训方式实际效果并不好，所以，许多团校改进了教学方式，有很多优秀的培训方式可供参考。一些团校采用了双向交流培训方法，即学员与教师有更多的交流，并通过师生之间的交流确定培训内容，这种方法更重视学员的实际需求，而且能使教师和学员的思维方法结合起来，使培训课堂变得更加开放和主动，既提高了学员的学习积极性，又达到了教学相长的效果。另外，参加培训的团干部之间的交流也很重要，因此，在培训过程中，可以适当开展一些学员之间的交流活动，如课堂上的组内交流、学员论坛式的大会交流以及学员自由交流等，这种方式可以充分利用学员资源，而且在相似的工作经历的启发下，可以使学员对工作方式有更好的改进。还有许多其他方法比如体验式教学训练、合理利用网络学习平台等方式都能是师生之间和学员之间有更好的交流，从而达到更好的培训效果。三、结语

团干部培训对共青团人才培养有着重要意义，是共青团健康发展的重要举措，团干部培训工作是共青团事业发展的重要一部分，必须要保证它的效率和作用。参考文献：

[1]张亚娜.对团属职业院校团干部培训工作的思考[J].陕西青年职业学院学报,2009(2):50~52.

（作者单位：广州市团校）