保安队员奖惩制度

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保安员奖惩制度

为认真贯彻《保安服务管理条例》，保证各项规章制度贯彻执行，加强队伍建设，内强素质，外树形象，充分调动队员工作积极性、创造性，遂行好为客户单位站好岗、执好勤、服好务的服务管理职能，协助公安机关保一方平安，实行奖勤惩懒的用人机制，奖罚分明，特制订以下制度:

一、 奖励

A． 条件：

1. 在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，对改进公司工作，提高服务质量上有重大贡献（取得良好经济效益）者。

2. 在各类报刊或学术研讨会上发表有关保安工作文章者。

3. 敬业爱岗、工作勤恳、模范遵守公司和客户单位规章制度，为客户提供热情、耐心、周到服务，工作突出，多次受到客户表扬者。

4. 发现事故苗头，及时有效采取措施，防止重大事故发生者。

5. 廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。 6. 维护正义、见义勇为、好人好事、为树立公司良好形象事迹突出者。 7. 拾金不昧，主动上交者。

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8. 内务（个人）卫生、礼节礼貌、勤务着装等方面长期保持良好，在督察、检查中优秀者。 9. 其它成绩优秀、事迹突出者。 B． 奖励种类

通报表扬、颁发奖状、物质奖励、发放奖金、晋升工资或晋职（级）。

C. 奖励执行程序

凡符合奖励条件，由所在部门（大队、中队、班、组）

以书面形式报告，并填写奖励建议呈报人事部，核实无误后报公司领导审查批准后实施。 二、 处分

A． 过失及处罚种类

1. 不按规定着装、仪容仪表不整：执勤中不戴帽子、领花、肩章、臂章等；留长发、指甲、胡须、大鬓角等；挽袖、卷裤腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露怀、制服、便服混穿等；染异色发、着便鞋（运动鞋、白色、浅色）等，违规任一项者，首次批评教育，限时整改，二次及以上者、视情扣罚10—50元。

2. 不按时上、下勤（交、接班），迟到早退（超过10分钟/每次），或不认真履行交接手续者，扣罚30—100元。

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3. 执勤时，串岗、脱岗、漏岗、睡觉打盹、吃东西、吸烟、酗酒、收听广播、看报纸（杂志、小说）、接待私人来访、擅离岗位等做与工作无关事情者，扣罚50—100元，并视情节严重造成不良影响者予以辞退。

4. 遇上级督察、检查，客户单位和公安机关领导不敬礼者，每次扣罚5—50元。

5. 不服从（顶撞）领导，不执行正确命令，无故不参加公司业务培训、不服从正常工作调配、不按时完成上级下达的任务者，扣罚50—200元，并视情节予以辞退。

6. 业务培训考核不合格者、扣罚50—100元，经再教育培训仍不合格者予以辞退。

7. 不使用岗位文明礼貌用语，因服务态度差、与客户争辩（吵），受到用户投诉，扣罚30—100元，情节严重者予以辞退。

8. 工作散漫、粗心大意、消极怠工、玩忽职守、违规操作造成财务损失、重大事故或严重后果者，扣罚100—300元，并赔偿相应损失，视情节予以开除。

9. 在工作区域内赌博、打架或从事不道德活动，以权谋私、敲诈勒索用户或下属，扣罚30—100元，

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情节严重者予以开除。

10. 侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人、造谣惑

众、 搬弄是非，组织或煽动罢工、聚众闹事者，扣罚20—100元，性情严重者予以开除。 11. 故意损坏（偷窃）公司或用户财产，造成重大损

失者，扣罚100—200元，并照价赔偿视情节予以开除。

12. 不遵守请销假制度，无故旷工一天扣除三天工资，无故旷工（缺勤）3天以上者，视为自动离职，并扣除本人当月工资，如因无故旷工（缺勤）而造成甲方损失必须承担相关责任。 13. 因大队、中队、班（组）长履行职责不到位，工作出现差错者，扣罚本人50—200元，并视情节予以停职、降职、撤职或辞退。

14. 其他严重违反公司相关规定，扣罚300元，并予以开除，如有违法乱纪行为，交由司法部门处理。

B． 执行方式和程序

如有违规违纪行为，由所在部门（大队、小队、班、

组）填写违纪报告书，依照违纪事实，提出处理意见，经见证人、违纪人签名后呈报人事部，核查无误后报总经理审查批准后交相关部门实施。

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C． 申诉

队员若对所受处罚不服，应在5日内以书面形式向管理部门提出申诉，相关部门或领导应认真核查并作出相应的处理决定。 本制度解释权由公司负责。

保安班长职责

一、 对本班（组）工作负责，带头执行公司和驻勤客户单

位的规章制度。

二、 及时并准确传达上级的工作部署，合理组织安排勤

务，确保保安服务任务遂行。

三、 与驻勤客户单位保卫部门或主管安全业务工作的领导

保持联系，加强请示报告，协助安全检查。

四、 督促本班（组）人员执行上级指令，检查各岗位执勤

情况，及时纠正偏差。

五、 组织召开班（组）务会，布置工作，勤务讲评、思想

教育，做到时间、人员、内容、效果的落实。 六、 负责本班（组）的业务学习训练，提高遵纪守法、文

明执勤能力。

七、 掌握队员思想动态，做好思想政治工作，提高内部团

结，落实好岗位责任制。

八、 负责本班（组）统计考勤，检查执勤记录，做好各类

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登记记录。

九、 做好保安器材的交接和保管工作，完成领导交办的其

他任务。

保安队员职责

一、 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度和劳动纪律。 二、 服从命令、听从指挥、忠于职守、爱岗敬业。

三、 不断加强学习，努力提高思想文化素养和业务技能水平。 四、 着装整洁、举止端庄、文明执勤、礼貌待人，自觉维护保

安队伍形象。

五、 依法认真执行门卫、守护巡逻、押运、随身护卫、人群控

制、技术防范、安全咨询等保安服务管理任务。

六、 严格按公司规定合同规定履行自身职责，积极维护公司荣

誉和客户单位的安全。

七、 见义勇为、勇于奉献、努力做好协警工作，保一方平安，

为人民群众服好务。

八、 机智、灵活、稳妥地处理岗位上的各种突发事件，重大事

件及时上报，认真做好各种勤务记录。

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