学习制度

第一章 总 则

一、为了全面提高全体组工干部政治素质和工作能力，适应新形势下组织工作需要，努力建设学习型机关；为了落实科学发展观以及进一步规范内部管理，提高工作的制度化、科学化、规范化水平，提高机关各部门工作效率，特制定如下学习制度。

第二章 党员干部学习

二、组织安排

全体党员干部集体学习，由党支部和综合办公室共同组织，并制定党员干部学习计划，确定学习内容、主持人、领学人，指定专人做好学习记录和考勤记载。各部门也要根据自身实际制定相应的业务学习计划，并认真组织实施。

二、学习时间

每周六下午为全体党员干部集中学习日时间，每次集中学习不得少于30分钟。

三、学习方法

1、集中学习与自学相结合。集中学习要确定学习专题和领学人，要有学习记录；自学要确定好学习内容，每人要写学习笔记和心得体会。

2、理论与实践相结合。要结合自身工作实际与岗位实际学习，以理论指导工作，每一

名组工干部每年完成一篇有质量的学习体会。

3、请进来与走出去相结合。可邀请专家、教授、讲师讲课，或组织到外地参观考察学习。

4、干部学习与党员活动相结合，做到统筹安排。

四、学习形式

可采取传达文件、阅读报纸、学习专著、观看录像、专题讲座、专家辅导、交流讨论、上网学习等形式进行。

五、学习内容

1、重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论；

2、党的基本知识与党的路线、方针、政策；

3、学习市场经济、法律法规、现代科技、组工业务、领导讲话、上级文件精神等。

六、具体要求

1、全体组工干部要树立学习、学习、再学习、终身学习、全员学习的理念，坚持做到学习工作化、工作学习化。

2、自觉遵守学习制度，不迟到、不早退、不得无故缺席，认真做好个人学习笔记。

3、党支部和综合办公室要加强对全体干部学习的组织领导，年终要以学习考勤、学习笔记、学习体会、考试成绩四个方面综合评价每名干部的学习情况，并以此作为干部年度考核的一项重要内容。

4、凡全年累计缺席5个学习日的，年度考核不得评为优秀；对刻苦学习，努力钻研，在学习中取得显著成绩的同志，给予表扬奖励。

5、根据上级部门培训学习安排，有重点、有针对性地组织全体组工干部参加各项培训，以增强学习效果。

第三章 规章制度的学习

一、学习目标

进一步提高思想认识，遵照制度规定办事，确保工作正常、有序、高效运转；

二、学习要求

1、组织员工学习，做到人人皆知，熟记于心，鼓励和提倡干部职工在工作中主动学习、掌握规章制度；

2、要常抓不懈，狠抓落实。切实把公司规章制度落实到每一个工作环节、每一个工作步骤上。严格落实各项规章制度，敢抓敢管，坚持原则，加强督查；

3、要结合实际，不断完善，把学习和贯彻规章制度的过程作为不断健全规章制度的过程。