物流部职务说明书

物

1、职责内容

流部职务说明书

职务：经理 部门：物流部 直接上司：总经理

1.1 贯彻执行公司的质量方针、质量目标。 1.2 制定物流部年度计划，监督计划的落实执行。

1.3 制定、修改和签订物流部的程序文件、管理制度和操作流程。

1.4 负责物流部日常工作事务管理，跟进仓储、物控、配送、生产、销售各环节的工作进度。 1.5 负责对<<采购计划>>的审批并督导实施。 1.6 控制物流公司、分公司的库存周转率。 1.7 制定合理的库存水平，及时掌控动态库存情况。 1.8 确保本部门按质、按时、按量、成套齐备的供应企业所需的各种物资。 1.9 参与采购合同、销售合同（工程订单）的评审。 1.10督导仓库做好对有毒、有害、易燃、易爆、危险品的管理。 1.11安排、监督仓库、车间每月的盘点工作。 1.12监控企业物流状况，控制不合理的物流成本。 1.13负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务，运输协议的签订。 1.14对分支机构进行物流指导与建议，监控各分公司物料采购计划。 1.15控制生产用料成本，对不良物料的审核、处理。 1.16审核生产计划及套料用量，组织监督生产部及时、保质保量完成生产任务。 1.17对仓库、车间发生的质量事故进行处理。 1.18协调与各部门、客户的协作关系，跟进顾客投诉的处理。 1.19负责协调货车的调度。 1.20对物流部人员进行岗位培训与考核，建立及培养优良的物流团队。 2、任职要求 2.1男，25-35岁，本科以上学历，具3年以上物流、PMC管理经验。 2.2责任心强，有良好的组织协调能力及领导能力，工作规划性、逻辑性强。

职务：客服文员 部门：物流部 直接上司：部门经理

1、职责内容

1.1负责接收传真订单，确认订单内容。 1.2制定销售单，并及时将销售单交给仓库备货。 1.3对发出的货物进行跟进，核对发货员的单据。 1.4负责向分公司及客户及时传递物流发货信息。

1.5对货物查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务。 1.6及时完善与更新客户物流档案，货运公司档案。

1.7统计每月的发货件数、客户数，物流货运公司的发货件数。 1.8处理一般的投诉问题并做好相关记录。 1.9对部门资料的归档管理。 1.10完成上级交办的各项工作任务。 2、任职要求

2.1女，中专（高中）以上文化，年龄18—25岁，1年以上文职工作经验。 2.2电脑操作熟练，国语流利；责任心强，做事认真细致，工作主动性强，有礼貌、服务态度好。

职务：物控员 部门：物流部 直接上司：部门经理 1、职责内容 1.1 负责编制物料采购计划。 1.2 负责跟进采购进度，对采购达成率进行统计与考核。 1.3 复核计划内的采购订单。 1.4 合理地控制库存量，及时了解动态库存状况，提高库存周转率。 1.5 制定常规物料的安全库存量，跟据销售变化及时调整安全存量的水平。 1.6 依据销售情况定期调整供应商的储备库存量。 1.7 按物品对每月的存货周转率进行分析。 1.8 及时跟催缺货物料的采购交货进度，并统计采购达成率。 1.9 定期更新《常备物料管制表》，审核相关《需求单》。 1.10跟进呆滞料、采购退货、物料报废的处理。 1.11负责收集各分公司的库存数据、采购计划，并对采购预测准确率进行统计。 1.12完成上级交办的各项工作任务。 2、任职要求

2.1男，大专以上学历，22—30岁。2年以上物控计划工作经验。

2.2责任心强，执行力好。良好的沟通协调能力，有数据观念，工作计划性、条理性强。

职务：计划员 部门：物流部 直接上司：部门经理

1、职责内容:

1.1负责编制、下达生产计划和生产通知单。

1.2按订单要求编制生产单的套料用量。 1.3及时跟进生产进度。

1.4统计每天的《生产进度表》和每月的生产计划达成率。

1.5负责工程订单特殊物料的请购，并跟进采购进度、发外加工进度。

1.6负责生产用的原材料请购及发外加工的进度跟进，掌控生产常用的原材料库存状况。 1.7负责临时物料的编号。

1.8负责受控文件、管理制度、图纸、通知的签收和复印下发，并归档管理。 1.9负责制定每月的《盘点人员安排表》。 1.10完成上级交办的各项工作任务。 2、任职要求 2.1大专学历,22—30岁,1年以上工厂计划工作经验。 2.2责任心强、工作积极主动，较好的沟通能力，计划有前瞻性，执行力好。